Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск в июне 2014
Хотела у вас спросить про отпуск - я посчитала, что у меня отпуск с 26 мая по 20 июня включительно, т.к. праздники - 12 и 13 июня, продляют мои 24 дня отпуска. а мне сказали, что надо выходить 20-го в пятницу. Думаю, что не учли - 13 июня. Хотела уточнить. Если вам не сложно, поясните мне - по какое включительно должен быть мой отпуск на 24 дня с 26 мая.
, Жанна, г. Новосибирск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Жанна.
Отпуск продлевается только на количество праздничный дней выпавших в период отпуска. Праздничные дни указаны в ст. 112 ТК, то есть праздничным днем является только 12 июня. Выходить на работу Вам нужно 20.06.2014. Все верно.
Похожие вопросы
Что делать, если придет повестка в июне, а зачисление в Вуз в августе?
Сын ученик 11 класса. ЭГЭ последний 11 июня. Направляет документы в ВУЗ медицинский. 18 лет исполняется 18 июня. Вопрос: какие документы и до какого числа нужно направить в военкомат для получения отсрочки до 1 октября для поступления в вуз? Что делать , если придет повестка в июне , а зачисление в Вуз в августе?
3 июня исполняется 18 лет, повестка заранее выдана при первоначальной постановке на учет, явка 4 июня, в этот день ЕГЭ как подтвердить уважительную причину неявки в этом случае?
3 июня исполняется 18 лет, повестка заранее выдана при первоначальной постановке на учет, явка 4 июня , в этот день ЕГЭ
как подтвердить уважительную причину неявки в этом случае?
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день!
Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу
Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.
Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска?
Я военнослужащий по котракту, прохожу службу в зоне СВО с самого её начала. За более чем 2 года получил один отпуск 10 суток по семейным обстоятельствам. Основного отпуска не было ни одного. Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска? Спасибо.
Благодарю Вас. а вообще все этот день - 13 июня отдыхают, а отпускники, получается, что нет. какая то недоработка и несправедливость получается. Как же это понимать в нашем законодательстве?
Вот, что я нашла про это:
Здравствуйте! Прибавляются ли дни к очередному отпуску в июне 2014 года,в связи с праздничными днями 12 и 13 июня? Если прибавляются ,то один день или два?Спасибо.
Вопрос относится к городу Москва
Павел Е. Макаренко (Заказать консультацию)
Ответов: 1808
Благодарностей: 363
Добрый день, Анна! Прибавляются два дня, в связи с переносом выходного с 5 января на 13 июня.
Кодексы: Трудовой кодекс: Cтатья 112
Этот ответ неверен, так как в Трудовом кодексе в ст. 112 нет праздничного дня — 13 июня. Я конечно понимаю, что несправедливо получается и не Вы первая, кто задает этот вопрос. Но по трудовому законодательству отпуск продлевается только на количество праздничных дней, указанных в ТК.