Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гарантии беременных при ликвидации предприятия
Добрый день!
Ушла в декретный отпуск, приходит уведомление о расторжении со мной трудового договора( по инициативе работодателя) в связи с ликвидацией предприятия. Стоит вопрос о закрытии филиала вообще либо просто переименовке. если происходит переименовка должны ли меня снова устроить(на новое название) и сохранить за мной рабочее место?
Спасибо.
Добрый день.
Запросите решение головной организации о ликвидации филиала.
Ликвидация влечет прекращение трудовых отношений, обязанности по трудоустройству не возникает.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работник предупреждается работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).