Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы
4 февраля 2014 года уволился с работы.заработную плату выдавали по 2000 -3000 с лета с перебоями,просили подождать,войти в положение,обещали выплатить.до нового года обещали,после праздников сказали работы нет,ждать.в итоге за октябрь-ноябрь остались должны.в феврале уволился,просил справку о доходах,дали ещё и за январь-февраль справку.на сегодняшний день директору звонил он сказал иди обращайтесь куда хотите, ничего не добьетесь.скажите имеет ли смысл взыскивать задолженность,есть ли управа на работодателя?
Здравствуйте, Юлия!
Конечно, имеет смысл. Самое главное не медлите, так как общий срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе по взысканию заработной платы, составляет три месяца (часть 1 ст. 393 Трудового кодекса РФ).
Можете обращаться с жалобой о нарушении трудовых прав в государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд.
С уважением!