Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ненормированный рабочий день
Подскажите, пожалуйста, работа в выходные дни включается в ненормированный рабочий день или учитывается отдельно как работа в выходные дни?
Елена, конечно, это работа в выходные дни.
Ненормированный рабочий день — это установленная трудовым договором работа сверх нормальной продолжительности рабочего дня.
Елена, всё зависит от того, кем Вы работаете.
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
т.е. если по должности у Вас 8-часовой рабочий день, значит если Вы проработаете свыше 8 часов — это уже ненормированный рабочий день.
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
т.е. просто так Вас заставить работать в выходной день — не могут.