Хотелось бы увидеть шаблон любого индивидуального договора (допустим договора подряда). Как можно это сделать? Хотелось бы убедится, что договора действительно индивидуальны и разработаны согласно законодательству и индивидуальным требованиям клиента, а не просто скачены с интернета.
Дело в том, что индивидуально разработанный договор — это договор, содержащий условия, согласованные сторонами данного договора, с соблюдением требования законодательства. Шаблон договора — это примерный образец договора без учета особенностей отношений сторон.
Оценить индивидуально разработанный договор можно с точки зрения учета в нем всех условий, необходимых для сторон.
Что касается соответствия договора требованиям законодательства, то проверить это может только специалист, а именно, юрист.
0
0
0
0
Анастасия
Клиент, г. Зима
Меня интересует любой индивидуальный договор без юридических данных сторон.
В интернете очень много шаблонов, и я сама могу их собрать во едино, а так чтобы конкретно со всеми нюансами для нашей организации и на наших условиях, этого я ещё не от одного юриста не добилась.
Анастасия
Клиент, г. Зима
Наша организация занимается проведением и обслуживанием водопроводных сетей, и для нас нужны договора. Как можно обсудить этот вопрос, что бы учесть все нюансы?
Здравствуйте нарастила волосы в салоне они оказались плохого качества , совершенно не того качества за которые я оплатила достаточно приличную сумму, что мне делать подскажите пожалуйста
Здравствуйте, человек хочет в качестве возвращения долга, отдать мотоблок и прицеп к нему.
Нужно ли данную сделку, подкреплять каким либо договором? Дабы не было проблем с полицией. Мало ли он заявит что мы украли, либо шантажом заполучили имущество.
Здравствуйте! Понятно что лучшая переписка - это по почте России на бумажном носителе. Но если этого сделано не было, является ли доказательством переписка в электронной почте и ватцап, может ли она предъявляться суду в качестве доказательств и обоснования?
Заведующий учреждения, где я работаю, поставил меня перед фактом смены банка получателя моей заработной платы (соответственно смены банковской карты), и в приказной форме заявил, что я должен написать заявление на смену банка получателя. В ответ я ему напомнил моё законное право на выбор банка получателя, в ответ получил "теперь нет" (?). На мой вопрос обосновать своё требование, ответил, что бухгалтерия теперь не работает с этим банком (СберБанк). Некоторое время назад (более месяца) заведующий посоветовала мне сменить банк на ВТБ, я отказался, аргументируя тем, что мне это не выгодно и лишние траты.
В настоящее время заведующий уже заполнил за меня все данные и выслала уже реквизиты новой карты. Таким образом без моего согласия и ведома была произведена замена зарплатной карты.
Предполагаю, что если я не получу эту новую карту, то останусь вовсе без заработной платы.
И ещё - заведующий имеет склонность преподносить мне информация в искажённом виде , например в скане образца заявления на смену банка получателя написано :
"Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ Работник вправе заменить кредитную организация..."
Но ведь я имею ПРАВО ДЕЛАТЬ ЭТО НА ДОБРОВОЛЬНОЙ ОСНОВЕ !
Предполагаю, что решение "спущено" из бухгалтерии, а может и инициатива заведующего для приобретения известных преференций .
Заведующий вообще не приемлет обсуждение каких-либо вопросов, поэтому дозваниваться к нему и в бухгалтерию посчитал излишней тратой
нервов, кроме короткого общения по вотсапу. Так как им ни чего не докажешь.
Причина отказа от другой карты - лишние траты на обслуживание, отсутствие ВТБ банка в моём микрорайоне, неудобства, связанные с манипуляциями в различных банковских аккаунтах, ненужная банковская комиссия при переводе заработной платы на другую карту.
Обратился с жалобой в Трудовую инспекцию города. Вопрос приняли на рассмотрение.
Вопрос : Как мне оставить свою прежнюю карту СберБанка в качестве зарплатной ? (возможно противодействие со стороны заведующего и бухгалтерии)
В договоре есть такой пункт:
Арендодатель хочет поднять стоимость аренды на 43%, с 700 до 1000 р за м2, в договоре прописано, что в год можно поднимать только на 10%:
"5.4. Размер (стоимость) арендной платы, установленный п. 5.1. действующего договора аренды может изменяться в период срока действия Договора, при наличии в том необходимости по усмотрению Арендодателя, не чаще одного раза в год с момента последнего изменения и не более чем на 10%. Арендодатель не позднее, чем за 30 (Тридцать) календарных дней до предполагаемой даты изменения ставки постоянной части арендной платы направляет Арендатору уведомление с указанием размера постоянной части арендной платы и даты вступления в силу соответствующих изменений. При этом подписание дополнительного соглашения к настоящему договору аренды не требуется."
Мы выразили несогласие и арендодатель сказал, что это не повышение в рамках того договора, а расторжение старого и заключение нового на новых условиях.
При этом в договоре есть пункт:
"Настоящий Договор, может быть, расторгнут досрочно по решению Арендодателя, безусловно, с письменным уведомлением Арендатора за 10 (десять) дней до даты расторжения настоящего Договора аренды при наличии форс-мажорных обстоятельств."
Может ли арендодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке?
Меня интересует любой индивидуальный договор без юридических данных сторон.
В интернете очень много шаблонов, и я сама могу их собрать во едино, а так чтобы конкретно со всеми нюансами для нашей организации и на наших условиях, этого я ещё не от одного юриста не добилась.
Наша организация занимается проведением и обслуживанием водопроводных сетей, и для нас нужны договора. Как можно обсудить этот вопрос, что бы учесть все нюансы?