Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Испытательный срок
В трудовом договоре в пункте 1.4 вписано следующее: Настоящий трудовой договор Заключается на: на три месяца с целью проверки его соответствия поручаемой работе.
Слово "испытательный" отсутствует. Является ли это испытательным сроком? Т.е. меня очень интересует, могу ли я воспользоваться правом ст.71 и уволиться предупредив работодателя за три дня, включая выходные?
, Алена,
Евгения Копорушкина
Добрый день, Алена.
А есть ли в Вашем договоре указание на то, что он является бессрочным?
Похожие вопросы
Какой гарантийный срок применяется на товар если в договоре гарантийный срок не предусмотрен, Товар изготавливался под заказ для заводе в 2020 г, т.е
какой гарантийный срок применяется на товар если в договоре гарантийный срок не предусмотрен, Товар изготавливался под заказ для заводе в 2020 г, т.е. не серийный, при этом не использовался и теперь по договору поставляется другому покупателю
Подскажите пожалуйста, на какой срок могут посадить мужчину, который ворвался в дом ночью под действием наркотических веществ, избил женщину с серьезным заболеванием до крови и сломал нос
здравствуйте! подскажите пожалуйста, на какой срок могут посадить мужчину, который ворвался в дом ночью под действием наркотических веществ, избил женщину с серьезным заболеванием до крови и сломал нос. если бы сотрудники полиции не успели приехать, то женщина могла ещё из-за одного удара скончаться на месте. какой срок ему дадут?
Отдел кадров просит написать заявление новое и уволить последним днём больничного… а мне кажется кто что-то не то… Что делать?
У меня проблемы с увольнением. Так как на испытательном сроке, могу предупредить за 3 дня. Записала заявление, но руководитель не подписал(хотя на это у него было 5 дней) и уехал в отпуск на неделю. Я на больничном - болею реально. Отдел кадров просит написать заявление новое и уволить последним днём больничного… а мне кажется кто что-то не то… Что делать?
И вообще нужно ли его перезаключить, если по закону сроки контракта закончатся?
Здравствуйте????, нахожусь на СВО, контракт подписан мною 13.11.2023 сроком на 1 год,,Выплаты получил. ВОПРОС:Могу ли снова перезаключить контракт и получить выплаты по новому подписанию контракта. И вообще нужно ли его перезаключить, если по закону сроки контракта закончатся?
Срок доставки - 60 календарных дней с момента отказа покупателя от выкупа заказа, или с момента истечения срока хранения в пункте выдачи
Здравствуйте!
Являюсь продавцом на маркетплейсе Мегамаркет.
Есть некоторое количество заказов, которые были отменены покупателем уже после отправки и передачи на доставку.
Данные товары площадка должна была вернуть, но так и не были возвращены.
Поддержка площадки отвечает таким образом:
"К сожалению, отсутствует техническая возможность уточнить местоположение, статус возврата, а также точные сроки доставки. Срок доставки - 60 календарных дней с момента отказа покупателя от выкупа заказа, или с момента истечения срока хранения в пункте выдачи. По истечению срока доставки, нужно выставить претензию в сторону ООО "Маркетплейс" для компенсации закупочной стоимости невозвращенного товара, но не позднее 90 календарных дней с даты отгрузки. Рекомендуем отслеживать уведомление на электронной почте - с датой доставки на склад, адрес которого вы указали в личном кабинете."
На сколько реально взыскать с Площадки сумму по продажной цене, а не так, как они отписывают "закупочной"?
не вижу,
в этом же пункте далее сказано " в случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу ........., условие о срочном характере утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Я вольнонаемная в МВД, схлестнулась с непосредственным начальником, не хочу больше там находится.
При такой формулировке можно сделать вывод, что 3 месяца — это испытательный срок по договору. Т.е. — Вы можете воспользоваться своим правом на расторжение трудового договора, предусмотренного ст. 71 ТК РФ.