8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Главным требованием для признания гражданина нуждающимся в постоянном уходе необходимо установление у него

Добрый день! Я являюсь действующим военнослужащим. В этом году у меня есть право выхода на пенсию по выслуге лет и по окончанию контракта. Но как известно увольнение по таким причинам приостановлено Указом об объявлении частичной мобилизации на неизвестный срок. Но есть прописанные некоторвн основания для увольнения, например: необходимость постоянного ухода за близким родственником при отсутствии других близких родственников. Данное основание выдаются медико-социальной экспертизой по месту жительства. Согласно Постановления правительства номер 588 2022 г. главным требованием для признания гражданина нуждающимся в постоянном уходе необходимо установление у него инвалидности первой группы независимо от возраста (моя мать является инвалидом второй группы по жизненно и у нее возраст 83 года. Она не онкобольная и не лежачая) Вопрос: правильно ли я понял требование норм данного постановления, что для получения справки о постоянном уходе за родственником необходимо признать его инвалидом 1 группы? (То есть лежачая, либо онкобольная и т.п.) Есть ли еще какие - нибудь законные способы для признания гражданина нуждающимся в постоянном уходе? Или это не мой случай. Заранее спасибо!

Показать полностью
, Денис, г. Москва
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.6

Здравствуйте, Денис!

Да, вы правильно понимаете, всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.

Необходимость постоянного постороннего ухода за матерью должна быть подтверждена заключением экспертизы, при инвалидности 1 группы такое возможно, других вариантов я не вижу.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Положена ли компенсация на установление надгробного памятника ветерана ВОВ: бабушке умерла январь 1991 и деду умер февраль 1992
Добрый день. Положена ли компенсация на установление надгробного памятника ветерана ВОВ: бабушке умерла январь 1991 и деду умер февраль 1992.
, вопрос №4174337, Андрей, с/п. Архангельское
Трудовое право
1998г между правительствами стран о признании документов об образовании?
Здравствуйте! Получала диплом о высшем образовании (бакалавр) в Кыргызстане будучи еще гражданкой Кырг. Республики, дата выдачи диплома 12.07.1999г, Кыргызский Государственный Национальный Университет, бакалавр по направлению "Физика" (4 года обучения). Я давно гражданка РФ, работаю в школе, дважды проходила переквалификацию на разные предметы, прошла аттестацию пед. работников, и никто, ни одна комиссия ни разу не заикнулись о том, что нужна нострификация моего диплома о высшем образовании. Сейчас возникла необходимость в переквалификации на третий предмет, и на курсах мне сказали, что не смогут подцепить мой документ о переквалификации на сайт .... (куда?), где работодатель проверяет подлинность документа. Неужели действительно необходима нострификация, несмотря на Соглашение от 24.11.1998г между правительствами стран о признании документов об образовании? Благодарю за ответ.
, вопрос №4174320, Ирина Александровна, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И может ли исполняющий обязанности главного врача подписать это заявление без него?
Добрый день! Работаю в медицинской организации по основной должности врачом-фтизиатром. С 13.020.2024 Приказом мед. организации назначена на должность исполняющей обязанности заведующей детской поликлиникой, без оформления дополнительного договора, только на основании приказа. Написала заявление об освобождении меня от исполняющей обязанности заведующей детской поликлиникой. Исполняющий обязанности главного врача ( так как основной работник в отпуске) заявление не подписывает. Вправе ли работодатель отказать мне в заявлении? и может ли исполняющий обязанности главного врача подписать это заявление без него?
, вопрос №4174042, Кристина, г. Оренбург
Семейное право
При этом личные данные ребёнка не меняются, появляется только запись в графе отец ( установление отцовства)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие нужно менять документы при замене свидетельства о рождении ребёнка? При этом личные данные ребёнка не меняются, появляется только запись в графе отец ( установление отцовства)
, вопрос №4173697, Елена, г. Москва
Защита прав потребителей
На мои теребования написать заявление о закрытие абонемента, говорят что нужно ждать ответ 14 дней от главного офиса и только после их разрешения могу написать отказа
Приобрела абонемент в студии растяжки в рассрочку , осталось еще вносить платежи 4 месяца . Но в связи с переездом в другой город хочу отказаться от их услуг . На мои теребования написать заявление о закрытие абонемента , говорят что нужно ждать ответ 14 дней от главного офиса и только после их разрешения могу написать отказа . И потом заявление будет рассматривать в течение 10 дней . А это еще один месяц который нужно оплатить
, вопрос №4173289, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 03.07.2024