Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель срезал часы когда работник находился все время на рабочем месте
Работодатель срезал часы когда работник находился все время на рабочем месте
Уважаемый Михаил,
Здравствуйте!
Ваш вопрос о незаконном уменьшении рабочих часов требует рассмотрения с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан оплачивать фактически отработанное время сотрудника. Уменьшение рабочих часов, если сотрудник находился на рабочем месте и выполнял свои обязанности, является нарушением трудового законодательства.
Ваши действия:
1. Обратитесь к работодателю: Подайте письменное заявление работодателю с просьбой объяснить причины уменьшения рабочих часов и пересмотреть их с учетом фактически отработанного времени. Укажите, что вы находились на рабочем месте и выполняли свои обязанности.
2. Сбор доказательств: Соберите доказательства вашего присутствия на рабочем месте и выполнения обязанностей. Это могут быть данные систем учета рабочего времени, свидетельства коллег и другие документы.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель откажется пересмотреть часы и оплатить фактически отработанное время, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Укажите все обстоятельства дела и приложите собранные доказательства.
4. Судебное разбирательство: В случае, если трудовая инспекция не сможет урегулировать вопрос, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания невыплаченной заработной платы.
Для получения более детальной консультации и помощи в составлении необходимых документов, вы можете обратиться ко мне через чат. Услуги в чате являются платными. Подробнее о стоимости моих услуг можно ознакомиться по следующему адресу: pravoved.ru/lawyer/3833167/.
С уважением и заботой о ваших интересах,
Гайворонский Александр