Можно ли мне пойти на полный рабочий день?

Уважаемая Алеся,

Здравствуйте!

Ваша ситуация требует внимательного подхода к правовым аспектам. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период этого отпуска вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому, сохраняя право на пособие по уходу за ребенком.

Однако, если вы хотите приступить к работе на полный рабочий день, то по законодательству вы можете это сделать, но при этом ваш отпуск по уходу за ребенком будет прекращен. Это означает, что вы утратите право на пособие по уходу за ребенком от работодателя, если бы оно выплачивалось, но так как вы его уже не получаете, для вас это не является проблемой.

Работа на условиях полного рабочего дня не запрещена в вашем случае, если это не противоречит условиям договора с вашим работодателем. Вам необходимо уведомить работодателя о своем желании выйти на работу на полный рабочий день и согласовать условия вашего трудового договора.

Для получения более детальной консультации и помощи в составлении необходимых документов, вы можете обратиться ко мне через чат. Обращаю ваше внимание, что услуги в чате являются платными. Подробнее о стоимости моих услуг можно ознакомиться по следующему адресу: pravoved.ru/lawyer/3833167/.

С уважением и заботой о ваших интересах,

Гайворонский Александр