Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если я не могу приехать, т
Здравствуйте! Меня зовут Екатерина. Я нахожусь в декретном отпуске. В организации,где я работаю,происходит реорганизация. Главный офис находится в 30 км от моего филиала, где я работаю. Меня принудительно просят приехать и написать заявление на переход в другую организацию. Что мне делать, если я не могу приехать, т.к. у меня ребенок грудничок? Мне грозит увольнение?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Заявление работника не требуется, в трудовой книжке делается запись о смене наименования организации без присутствия воли работника.
Но в сложившейся ситуации, Вас не должна волновать реорганизация, Вы должны думать о том, что работодатель нарушает Ваши трудовые права в части ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Требуйте соблюдения норм права и Ваших прав в данный короткий период до исполнения ребёнку трёх лет, у работодателя нет прав на увольнение и перевод, порок воли не допустим, работодатель не может Вас уволить если нет волеизъявления сотрудника, и фактически заставить Вас своей рукой написать заявление на увольнение и перевод, нельзя. Если нет волеизъявления сотрудницы, то фактически произвести увольнение по инициативе работодателя нельзя, нельзя работодателю нарушать закон в части лишения гарантий согласно норм права.
Таким образом, реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня