Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как нам выйти из этой ситуации?
Добрый день! Контракт у мужа закончился 18.09.2022 года. С 22 февраля 2022 года на СВО. Новый контракт заключён не был. Когда находился на СВО писал рапорт на увольнение, он был утерян руководством. Было сказано, что тебя и так уволят ,потому что нет контракта. Если ты не появишься в части ,то тебя уволят автоматически. На данный момент ему 50, по его званию это предельный возраст. Рапорт на увольнение не принимают,говорят подавай в суд, с части не выпускают, говорят покинешь часть посадим. Как нам выйти из этой ситуации?
Здравствуйте, Елена!
Подать рапорт вышестоящему командиру о бездействии командира по его увольнению.
Предельный возраст сейчас 65 лет, в 50 лет не уволит даже суд, практика уже сложилась.
Вы можете подать рапорт на увольнение согласно требований указа Президента РФ №580 от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы». Рапорт подается на командира воинской части, он назначает аттестацию. Если аттестационная комиссия признает ваш случай исключительным — вас может уволить Министр обороны своим приказом.
Но для этого надо грамотно расписать ваш исключительный случай. Обращайтесь, поясню, какой случай у вас исключительный и грамотно составлю рапорт для подачи командиру.
Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат.