Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Если заявления о переводе и согласие с меня никто не брал и даже в устной форме никто не предупреждал

Здравствуйте, можно ли отказаться от временного перевода(на время отпуска) на другую должность? Если заявления о переводе и согласие с меня никто не брал и даже в устной форме никто не предупреждал. Просто стоят изменения в графике.

24 мая, 06:53, Екатерина Васильева, г. Москва

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В случаи если Вас переместили на другое рабочее место с сохранением условий трудового договора, то, не требуется согласие работника на перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в том же местности.(Ст. 72.1. ТК РФ Не требуется согласие работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место)

Если при переводе у вас изменился режим работы и график работы, и выполняемые должностные, функциональные обязанности, то без Вашего письменного согласия, работодатель не может в одностороннем порядке принимать решения самостоятельно без письменного согласия работника о изменении условий труда и переводить на другое рабочее место, которое не прописано в трудовом договоре.(Ст. 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника, только с согласия работника)

Таким образом, в сложившейся ситуации необходимо уточнить это перемещение на другое рабочее место с сохранением условий трудового договора или перевод с изменением режима работы и графика работы, и выполняемых должностных функциональных обязанностей, для правильного принятия решения.

Доброго Вам дня

24 мая, 08:03

Екатерина Васильева

Клиент, г. Москва

Перевод с изменением графика работы и выполняемых должностных обязанностей. А письменное согласие должно подаваться за определенное количество дней до вступления в должность или могут прям в день выхода взять и это не будет считаться нарушением?

24 мая, 08:50

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Любые трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме и регламентируется ТК РФ и внутренними законами работодателя в части положения о кадровом деле производства.

24 мая, 13:56

Похожие вопросы

Военное право

Обучения никого за месяц нахождения в части не было, даже автомат в глаза не видел

Доброй ночи. Вопрос. Я подписал контракт, чтобы поехать в зону сво. Но наш полк не сформирован, и когда это произойдет никто не знает. теперь нам говорят что будете ходить строевым маршем, и ТД то есть нас контрактников будут использовать как срочников, то есть заниматься ерундой, таскать доски до обеда в одну сторону, после обеда в другую. Обучения никого за месяц нахождения в части не было, даже автомат в глаза не видел)). Теперь естественно хочу прервать контракт. Как это сделать? . Кстати насчёт варианта Открыть ИП как многие пишут, у меня в данный момент есть действующий ИП, ещё я являюсь директором действующей организации.. я хочу служить, но не в части как срочник, а как контрактник в зоне СВО

23 мая, 21:33, вопрос №4129591, Алексей, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

И действительно ли я ему что-то должен?

Добрый день. Дело обстоит так. Я работал на человека у которого ИП. Работал неофициально. Сначала был как самозанятый, но потом просто работал, а мне платили. Дело вышло так, что в прошлом месяце мне дали задание, чтоб я распределил работу на всех. Это считалось бы как выполненный план. Что-то пошло не так, и где-то кто-то не доработал. Получилось, что план мы не выполнили, начальнику не выплатили 150.000 рублей(вознаграждение за выполнение плана). Сейчас же я хочу уволиться, но мне сказали, что пока я эти деньги не отработаю или не выплачу, меня не уволят. Так же я переживаю, для нашей работы потребовалось открыть ИП на меня и всем руководить должен был начальник. Боюсь, чтоб на фоне этой проблемы не было каких-либо неприятностей с моим ИП. Как быть? Мало того, в мой адрес идут оскорбления от начальника(это было давно, мы привыкли к этому), угрозу набить "лицо", и получить деньги от меня любым путем. На сколько правомерны будут его действия? И действительно ли я ему что-то должен?

23 мая, 12:32, вопрос №4128971, Игнат, г. Ростов-на-Дону

3 ответа

Защита прав потребителей

122 Налогового кодекса (НК) РФ и ст

Обманули мошенники!! Просили перевести встречный перевод для другого перевода! А теперь грозят мне этим! С 24.05.2024 Центробанк РФ будет тебе начисляться пеня , за уклонения об уплате налогов. Согласно ст. 122 Налогового кодекса (НК) РФ и ст. 198 Уголовного кодекса (УК). В конце квартала налогового проверяй Гос.Услуги , чтобы потом не было претензий что я тебя не предупреждала. В случае дальнейшего уклонения меру наказания определяет суд, она может быть как административной, так и уголовной. Штраф в размере от 100 тыс. до 300 тыс. рублей либо принудительные работы сроком до одного года. Что делать??

23 мая, 12:10, вопрос №4128940, Наталья, г. Иркутск

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Медицинское право

В отделении нет даже не то что клинического психолога, а просто психолога

Хотела уточнить насколько правомерны действия медперсонала ПНД. У меня ребенок 15 лет, дочь попала в ПНД на стацлечение для подбора лечения с депрессивным эпизодом уже во второй раз. Она лечилась в прошлом году, однако ремиссия не была достигнута ,и ей даже стало хуже, поскольку она уже начала терять в успешность лечения,ее измучили перепады настроения,тремор. У отделении у нее насильно отобрали смартфон, причем в довольно грубой форме с применением физической силы. На спине у нее синяк. В ответ на примененную силу она укусила медсестру. Со слов дочери В отделении даже в туалет отпускают не всегда. В отделении нет даже не то что клинического психолога,а просто психолога. Я очень хочу помочь ей, чтобы более менее лечение проходило комфортно насколько это возможно

23 мая, 09:56, вопрос №4128702, Ольга, г. Москва

12 ответов

Страхование

Здравствуйте, погиб брат СВО награждён орденом мужество посмертно, написали заявление на 5 млн и

Здравствуйте, погиб брат СВО награждён орденом мужество посмертно , написали заявление на 5 млн и региональные выплаты , а вот хотелось бы узнать про единовременные выплаты кому полагается ,у него не было жены ,детей ,родители умерли,, на страховку мы не претендуем так как родители умерли после его совершеннолетия и нам сказали не полагается ,а вот единовременную выплату мы не знаем кому обращаться

23 мая, 09:42, вопрос №4128651, Анжелика, г. Владивосток

1 ответ