Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как воспользоваться отпуском?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в фирме 8 месяцев. В отпуск не ходила. Собираюсь менять работу. Могу ли я на новом месте сходить в отпуск раньше, чем через полгода?
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право
на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по
истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть
предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск
за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время
рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
На новом месте Вы сможете сходить в отпуск только по истечении 6 мес. или раньше этого срока, но только по соглашению с новым работодателем.
Отпуск по предыдущей работе на новом месте учитываться не будет, поэтому рекомендую со старой работы уволится через отпуск с последующим увольнением