8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Так же хотела бы узнать суммируются ли стипендии?

Добрый день!

Хочу узнать какие есть стипендии для студента факультета международные отношения. Обучаюсь на 1 курсе (бакалавриат). Участвую в дебатах, конференциях, есть сертификаты и дипломы о 1 местах, так же планируется публикация в Ринц .

Проживаю в г. Новороссийск.

Так же хотела бы узнать суммируются ли стипендии? (если прохожу на несколько из них)

, Любовь Панова, г. Новороссийск
Алексей Колотилин
Алексей Колотилин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6

      Добрый день, Любовь! В соответствии с частью 2 статьи 36 ФЗ от 29.12.2012 года № 273 — ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в РФ устанавливаются следующие виды стипендий:

1) государственная академическая стипендия студентам;

 
2) государственная социальная стипендия студентам;

 
3) государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам;

 
4) стипендии Президента Российской Федерации и стипендии Правительства Российской Федерации;

 
5) именные стипендии;

 
6) стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение;

 
7) стипендии слушателям подготовительных отделений в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

      Таким образом, Вы как студент факультета международных отношений можете получать государственную академическую стипендию; государственную социальную стипендию; стипендии Президента и Правительства РФ за особые заслуги; именную стипендию, а также стипендии, которые назначаются в частном порядке юридическими или физическими лицами.
      Стипендии по закону не суммируются, то есть Вы, к примеру, можете одновременно получать именную стипендию и академическую стипендию. 
      В случае, если Вам требуется более правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

       С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Любовь.

Общие положения о стипендиях закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»  и его  Статья 36. Стипендии и другие денежные выплаты, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/fc74ef70a4fc3107df5b2b18636ac5f74e3d0a73/

Из статьи следует, что федеральным законом предусмотрены такие виды стипендий, как:

— государственная академическая стипендия;

— государственная социальная стипендия;

— государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам;

-  стипендии Президента Российской Федерации и стипендии Правительства Российской Федерации;

-  именные стипендии;

— стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами  направившими на обучение;

-  стипендии слушателям подготовительных отделений.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Порядок также регулирует Приказ Министерства образования и науки РФ   от 27 декабря 2016 года N 1663   «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420390194

Из Приказа следует:

Студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям:

отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно»;

отсутствие академической задолженности.

.Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

Отдельно следует отметить, что на внутреннем локальном уровне образовательные организации принимают также свои Положения о назначении и выплате стипендий, определении их вдов, имеется такое и в Вашей образовательной организации, вы можете с ним ознакомиться на официальном сайте, где оно в обязательном порядке должно быть размещено согласно Приказу Рособрнадзора   от 14 августа 2020 года N 831  «Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“ и формату представления информации», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:

Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»  и его  Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/8f3360b0a85cddcb4c937bf8a5a92b1c86ef103d/

Из статьи следует:

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

Пример такого внутреннего Положения, можете посмотреть  здесь:https://www.msmsu.ru/obrazovanie/student/pervokursnikam/polozhenie-o-stipendialnom-obespechenii-i-drugikh-formakh-materialnoy-podderzhki-studentov/

Что касается права получения одновременно нескольких видов стипендий т.е. их — суммирования, то законом это не ограничивается, если у студента имеются основания для получения двух или более различных видов стипендий, он имеет полное право их получать.

Дополнительно можете почитать здесь:

Суммируются ли стипендии, смогу я одновременно...-https://www.dvfu.ru/education/scholarships_and_grants/advert/lee_summarized_the_scholarship_i_will_be_able_to_simultaneously_obtain_several_types_of_scholarships/

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

   Стипендии по закону не суммируются, то есть Вы, к примеру, можете одновременно получать именную стипендию и академическую стипендию. 

Колотилин Алексей

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Это и есть — суммирование, когда студент одновременно получает несколько видов стипендий. он же пишет в ответе что имеете право получать, но далее что они не суммируются, т.е. ответ противоречит сам себе и является неверным в таком случае. указанное является именно суммированием стипендий.

2
0
2
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Побои
Привет всем Хотел бы узнать Если человек мысленно хотел кого-то например убить и в мыслях убивал Но в реальности никаких действ не предпринимал То за это могут посадить?
Привет всем Хотел бы узнать Если человек мысленно хотел кого-то например убить и в мыслях убивал Но в реальности никаких действ не предпринимал То за это могут посадить?типа покушение
, вопрос №4113623, Даниил, г. Москва
Получение образования
Здравствуйте, хотел бы узнать могу ли я жениться на девушке не достигшего совершеннолетия (17лет) если я военный, будет ли это уважительной причиной, если нет, то как это сделать?
здравствуйте, хотел бы узнать могу ли я жениться на девушке не достигшего совершеннолетия (17лет) если я военный, будет ли это уважительной причиной, если нет, то как это сделать?
, вопрос №4113389, Артем, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
Семейное право
Вечер добрый хотел бы узнать у нас суда с женой на двоих при разводе могу лия не платить суду та как я уйду из
вечер добрый хотел бы узнать у нас суда с женой на двоих при разводе могу лия не платить суду та как я уйду из квартиры где проживал она же по кредиту сазаемщик могу ли я так сделать что б я не платил а она платила или же мне все равно при деться платить до конца
, вопрос №4112988, роман, г. Москва
Защита прав потребителей
Хотела бы узнать имеет ли этот документ какую-то юридическую силу?
Здравствуйте! Хотела бы узнать имеет ли этот документ какую-то юридическую силу? При покупке фитнес абонемента онлайн мне выдали данный файл,в котором в перечне описанных услуг выключенных в карту указано 10 персональных тренировок. Мне отказывают ссылаясь ,что сотрудник ,оформлявший договор ошибся . И вообще данный файл не имеет никакой юр силы -так мне ответили и + нет моей подписи Но есть их подпись и печать Помогите пожалуйста разобраться
, вопрос №4112166, Крис, г. Москва
Дата обновления страницы 31.03.2024