Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас работодатель направляет меня на обучени по 5 разряда, так как у меня нет свидетельства рабочего по профессии
В 2015 году был принят на работу слесарем 5 разряда по КИП по диплому о высшем радио техническом образовании с записью в трудовую книжку. Сейчас работодатель направляет меня на обучени по 5 разряда, так как у меня нет свидетельства рабочего по профессии. Законно ли это? Чем аргументировано?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В процессе работы и ученичества на основании норм ТК РФ и Методических разъяснений по применению норм Федерального закона от 25 мая 2020 г. № 158-ФЗ
предоставляют работодателю право проводить обучение и устанавливать самостоятельно категории (разряды) с учётом сложности и объёма выполненной работы по трудовой функции.
Документом о квалификации, подтверждающим получение квалификации по профессии
рабочего,
Таким образом, разряд установлен и должен подтверждается записью в документарной форме, документом о квалификации: диплом, свидетельство, в том числе и записью в трудовой книжке, расчётной книжке, трудовом договоре, работодатель принимает на работу и вправе самостоятельно установить работнику разряд, но, не выше полученного после окончания учебного заведения.
Доброго Вам дня
Работодатель обязан применять профессиональные стандарты в части:
Таким образом, у работодателя есть обязанность по применению профстандарта для соискателей, которые претендуют на новые должности. Обязательны для работодателя нормы ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах.
Если работник принят на работу до введения в действие профстандарта 40.067 (утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2020 года N 685), обязанность работодателя направить работника на переобучение, обучение (Требования к образованию и обучению: Основное общее образование и профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих) или на перевод на другую работу которую работник сможет выполнять.
Доброго Вам дня