8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В договоре отдельно не прописано, что за создание произведений мне положено вознаграждение, только оклад за должностные обязанности

Здравствуйте! В трудовом договоре прописаны мои обязанности, которые не подразумевают создания произведений (в частности речь идет о создании корпоративного персонажа, настольной игры и стикерпака). Но в трудовом договоре прописано, что все исключительные авторские права на все произведения, «созданные в связи с осуществлением работы» принадлежат работодателю.

Вопрос: учитывая, что в моих должностных обязанностях прямо не прописано, что я должна это все была создавать, должна ли я передавать исключительные права?

В договоре отдельно не прописано, что за создание произведений мне положено вознаграждение, только оклад за должностные обязанности.

И вопрос: могу ли я использовать созданных персонажей в личных целях, публиковать их в интернете?

Показать полностью
, Яна, с. Алнаши
Валентина Козянко
Валентина Козянко
Юрист, г. Тула
Эксперт

Добрый день, в данном случае уже достаточно того, что у вас в договоре есть условие о том, что все исключительные права принадлежат работодателю на созданные произведения. Более того, если бы у вас в договоре совсем не было такого условия, регулирующего исключительные права на произведения, они бы по умолчанию принадлежали работодателю, исходя из ст. 1295 ГК РФ. Поэтому вы не можете использовать без согласия работодателя данные произведения, есть исключения общего характера, например, информационные, учебные цели — в каждом случае индивидуально. 

На данный момент существует позиция согласно которой заработная плата не заменяет собой авторское вознаграждение, поскольку вознаграждение выплачивается не за создание, а за распоряжение произведением. Также, если в теч.определенного срока работодатель не будет использовать произведение, права на него переходят к вам, но у работодателя сохраняется право использование на условиях простой лицензии.

Консультация, ответы на доп вопросы — по запросу в мой чат

_______

С уважением юрист Валентина Юрьевна

*договорное право

*онлайн-бизнес

*авторские и исключительные права

*регистрация товарных знаков

1
0
1
0
Яна
Яна
Клиент, с. Алнаши
Спасибо за ответ! Еще такой вопрос: если произведение было создано до устройства к этому работодателю, а во время работы на него просто приделан логотип, то произведение (персонаж) без логотипа по-прежнему остается моим и я могу его использовать в любых целях. Или если человеком была разработана программа. Он устроился на работу и использует эту программу для облегчения своего труда. В этом случае она тоже перейдет работодателю? Если в договоре есть пункт об отчуждении исключительных прав?

Яна, повторюсь, нужно оценить соответствующее произведение.В отношение произведений, созданных до работы, все права у вас. Если вы переработали произведение в период работы, то на переработанное произведение распространяются все те же правила, о которых я сказала. При этом права на первоначальное произведение у вас

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
79 УПК РФ указала, что свидетель может быть допрошен только о своих взаимоотношениях с обвиняемым, а Пегасов является подозреваемым
В отношении Пегасова было возбуждено уголовное дело по ст. 115 УК РФ, которое расследовалось в форме дознания. В качестве свидетеля по данному делу был привлечен гражданин Лапонов, который явился на допрос с адвокатом Гусевой. На вопрос следователя о его взаимоотношениях с ПегасовымЛапонов отвечать отказался. Адвокат Гусева, сославшись на ч. 2 ст. 79 УПК РФ указала, что свидетель может быть допрошен только о своих взаимоотношениях с обвиняемым, а Пегасов является подозреваемым. Разрешите возникшую ситуацию. Раскройте относимость, допустимость и достоверность данного вида доказательства по уголовному делу?
, вопрос №4083215, Катя, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Но данные условия не были оговорены и как они говорят, что в договоре у них это прописано (сам договор я не
Добрый день. Вопрос: купила абонемент в студию бокса и в последующем захотела расторгнуть договор и вернуть часть денег за не использованные занятия, на что юр лицо ответил мне , что могут вернуть деньги только при пересчете данного абонемента как разовое посещение. Но данные условия не были оговорены и как они говорят, что в договоре у них это прописано (сам договор я не видела и не подписала) могут ли они так поступить, если договор не был подписан мной и данную информацию я узнала только тогда, когда мы общались в последующем с руководством студии? И так же денежные средства не были переведены в срок 14 дней, так как они объяснили это тем что у них сменилось руководство.
, вопрос №4085508, Радмира Халиуллина, г. Вологда
Трудовое право
Устроилась на работу, договор и приказ не подписывала, в электронной трудовой не прописано о том что я работаю
Устроилась на работу,договор и приказ не подписывала,в электронной трудовой не прописано о том что я работаю
, вопрос №4084093, Светлана, г. Москва
Заключение и расторжение брака
У нас с женой квартира в ипотеке двое дитей 10 и 11 лет у всех равные доли жена подала на развод и там живет теща не дает помериться как выселить ее но я там не прописан
У нас с женой квартира в ипотеке двое дитей 10 и 11 лет у всех равные доли жена подала на развод и там живет теща не дает помериться как выселить ее но я там не прописан
, вопрос №4083121, Максим, г. Уфа
Административное право
Продала алкоголь в не положено время, забрали в отделение и не отпускают и не оформляют, что меня ждёт
Продала алкоголь в не положено время , забрали в отделение и не отпускают и не оформляют , что меня ждёт
, вопрос №4082773, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 05.02.2024