Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли не выплачивается заработная плата?
Здравствуйте!
Между мною и бывшей супругой заключено нотариальное соглашение об оплате алиментов на 50% от всего заработка. Один оригинал нотариального соглашения был предъявлен в бухгалтерию, а один напрямую судебным приставам. Все платежи бухгалтерией проводились исправно, 50% супруге, 50% мне, причём у меня на зарплатной карте имеется другое исполнительное производство (долг по кредиту), никаких удержаний со стороны банка не производилось, так как бухгалтер в платежном поручении правильно проставляла код в поле 20.
Бывшая супруга решила отозвать соглашение от приставов что бы быстрее получать выплаты напрямую с бухгалтерии, так как после поступления к приставам они долго шли. В тот же момент у работодателя нотариальное соглашение она не забирала.
Спустя короткий промежуток времени на работу пришло "постановление судебного пристава-исполнителя об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника", бухгалтер посчитала что теперь не нужно удерживать алименты, не учитывая того что моя бывшая супруга как взыскатель не забирала соглашение у работодателя.
При начислении отпускных бухгалтер не удержала алименты в размере 50% от отпускных и перечислила мне всю сумму, вследствие чего с зарплатной карты была удержана половина.
Сразу после удержания я позвонил бухгалтеру, и объяснил что она должна была удержать в любом случае алименты, пока бывшая супруга лично не забрала соглашение.
При начислении зарплаты в следующий раз бухгалтер удержала с меня 100% заработной платы, ссылаясь на то что сам виноват, кредит мой и мои долги, а то что она не удержала алименты и их списали у меня, мол её запутали приставы своим постановлением и зарплату мне платить не с чего, так в итоге за мной ещё числится долг.
Письменное заявление на согласие об удержании из зарплаты я не давал, и не был уведомлён.
Как поступить в данной ситуации? Права ли бухгалтер? Правомерно ли не выплачивается заработная плата? И могла ли не удерживать бухгалтер алименты основываясь на постановлении пристава.
На диалог не бухгалтер, не руководитель не идут.
Здравствуйте, уважаемый Виталий!
В данном случае, с правовой точки зрения, действия Вашего бухгалтера являются неправоверными.
Поскольку ст. 138 ТК РФ является обеспечительной мерой в отношении сохранения части зарплаты работника, если из нее производятся удержания в счет погашения долгов.
То есть какова бы ни была задолженность работника, у него нельзя изъять все средства, заработанные за период.
Для общих случаев (по инициативе работодателя) ограничения на удержания установлены в размере 20% от подлежащей выплате суммы.
В случаях, перечисленных в федеральных законах, допускается регулярное изъятие до 50% заработка.
Действующими законами также определены исключительные ситуации, когда у работника можно забрать до 70% ежемесячного дохода не более того.
Таким образом, с юридической точки зрения, то что при начислении зарплаты в следующий раз бухгалтер удержала с Вас именно 100% заработной платы, является неправомерными действиями с ее стороны.
Здравствуйте, Виталий!
Действия бухгалтера, конечно не правомерны. Нотариальное соглашение, как исполнительный лист имеют одинаковую юридическую силу (ст. 13 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве») и взыскатель может предъявить к исполнению как напрямую работодателю, так и приставам, так же и в кредитную организацию (ст. 8 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве»). А исполнять эти решения, если их несколько бухгалтер должен руководствоваться очередностью погашения долга (ст. 111 ФЗ №229) и порядком взыскания алиментов (ст. 102 ФЗ №229). Если он не мог, не знал или еще что-то, то он вправе написать заявление приставу для разъяснения. Порядок исполнения требований исполнительных документов приведен в Приложении №1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ от 19.06.2012 г. №01-16).
Поэтому, незнание закона не освобождает от ответственности — Вам нужно в срочном порядке написать заявление работодателю, на имя руководителя, для проверки бухгалтерии и урегулирования данного вопроса и предоставлении сведений об очередности взыскания. Так же контроль за исполнением удержаний и проверка бухгалтерии лежит на приставах, вне зависимости, через них или нет был направлен исполнительный лист. Можно написать заявление о проверке бухгалтерии приставам и в прокуратуру одновременно (гл. 11 Методические рекомендации ФССП РФ от 10.03.2006 N 12/01-2115-НВ «О порядке исполнения исполнительных документов о взыскании алиментов»).
Резюмирую, направляйте письменное заявление руководителю на проверку бухгалтерии и коррекции удержаний (укажите срок для исполнения 10 календарных дней), далее звоните и уточняйте, когда будет исполнено (думаю в этом случае они уже пойдут на диалог), если нет ответа в установленный срок, то пишите заявления приставу и в прокуратуру для проверки бухгалтерии.
Если Вам нужна помощь в этом вопросе, «кликните» по моему имени, затем «общаться в чате», буду рада помочь. Услуги предоставляются платно.
А ссылка ее на то что Вы сами виноваты, и кредит мой и мои долги, и её запутали приставы постановлением и зарплату мне платить не с чего, являются аргументы несостоятельными.
Вы уже обращались с заявлением на имя руководителя по месту работы?