Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
700 ₽
Вопрос решен
Он принимает решение, с подачи специалиста по ОТ и ТБ, назначить внештатных ответственных по ОТ и ТБ (без доп
Наше Предприятие имеет разветвленную структуру: Головной офис (Москва, более 200 чел.), территориальные подразделения субъектов РФ (22-30 чел.). В головном офисе есть штатный специалист по охране труда и техники безопасности (ОТ и ТБ). Работодатель в головном офисе. Он принимает решение, с подачи специалиста по ОТ и ТБ, назначить внештатных ответственных по ОТ и ТБ (без доп. оплаты), вменив им в обязанность в полном объеме специалиста ОТ ТБ в территориальном подразделении.
Вопросы: 1. Насколько это законно?
2. Какова юридическая ответственность ответственного по ОТ и ТБ в территориальном подразделении?
Заранее спасибо.
, Валерий Прокофьевич Растроста, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Валерий Прокофьевич
трудовое законодательство и трудовые отношения вообще не предусматривают понятие внештатного работника. работник принимается всегда по трудовому договору на должность согласно штатному расписанию.,
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
Похожие вопросы
Скажите, что делать, если мама сама хочет чтобы сестра уехала из ее квартиры и оставила ее в покое, и хочет чтобы за ней ухаживала я
Скажите, что делать, если мама сама хочет чтобы сестра уехала из ее квартиры и оставила ее в покое, и хочет чтобы за ней ухаживала я. Но сестра не покидает мамину квартиру, содержит ее в антисанитарных условиях и подала документы на маму в суд о признании ее недееспособной. Решение пока не вступило в силу , так как я успела об этом узнать и подать апелляцию. Но дальше процесс пойдет не знаю как, так как я не могу нанять маме адвоката, по причине того, что у меня нет доверенности, а в нотариальных конторах ее выписать (узнав от сестры о решении суда), выписать отказались, мне присутствовать на суде не разрешают, по причине того что я не участник процесса. Сейчас сестра увезла мама в неизвестном направлении и вообще не даёт с ней общаться и видеться, чтобы я не смогла ей помещать. Что делать в этой ситуации?
В очередные выходные бывший супруг забрал детей, очень их обидел, накричал на них и оскорбил
6 лет назад развелась с супругом. В семейной жизни были рукоприкладство. Заявления в полицию были написаны, но везде было отказано в возбуждении уголовного дела. Это и стало причиной развода. По решению суда он имеет право видиться с детьми и забирать на выходные. На протяжении 6ти лет переодически поступают угрозы, раньше не однократно двери выбивал, поджигал. В очередные выходные бывший супруг забрал детей, очень их обидел, накричал на них и оскорбил. После звонка дочери я сразу же забрала детей от него. А на утро отравляет дочке на телефон видео где вырезает её на фото с ним и втыкает в неё нож. Я очень обеспокоена по поводу такой агрессии в сторону детей. Хочу лишить родительских прав и огородить детей от него. Он не адекватен. По мимо моих заявлений в полицию, есть и другие, он не однократно избивает людей, но потом платит им деньги и они забирают заявления.
Здравствуйте я живу в Башкирии прописана в г Нефтекамск и плачу
Здравствуйте, я живу в Башкирии ,прописана в г Нефтекамск и плачу за мусор по месту прописки. У меня такая ситуация, с мусорными компаниями не заключала никаких договоров в деревне, я собственник и сегодня получила такую бумажку ниже, в последних квитанциях у этой компании стояла сумма около 3000 руб задолженность, а они указывают 6 с лишним тысячи , я ни разу им не платила, эта компания банкрот уже с лета того года сейчас другая компания уже занимается "Эко Ситии" сумма задолженности в в этой компании около 900 руб. И там и здесь не заключала договора и не платила ни разу. Вопрос они смогут через суд взыскать задолженность, мне что предпринимать, говорят ,что
Здравствуйте, я живу в Башкирии ,прописана в г Нефтекамск и плачу за мусор по месту прописки. У меня такая ситуация, с мусорными компаниями не заключала никаких договоров в деревне, я собственник и сегодня получила такую бумажку ниже, в последних квитанциях у этой компании стояла сумма около 3000 руб задолженность, а они указывают 6 с лишним тысячи , эта компания банкрот уже с лета того года сейчас другая компания уже занимается "Эко Ситии" сумма задолженности во второй компании около 900 руб. И там и здесь не заключала договора и не платила ни разу. Вопрос они смогут ли через суд взыскать задолженность,если в банке написать заявление о запрете снятия средств с моего счета, и ещё говорят , мол надо написать на опережение на них в прокуратуру, и в полицию и в какой форме. И второе можно ли мне начать платить во вторую компанию будет ли это считается, что я заключила договор с ними и это повлияет на дело с первой компанией.И ещё говорят ,что не надо получать заказное судебное письмо от них. Какие мои действия при всём этом?
И ещё звонит робот и говорит о задолженности, я отключаю телефон
Квартира отца приватизирована и он один там прописан и является собственником
Вопрос квартирный.
Семья из 4х человек. Отец, мать, старший брат и я.
Имеется две двухкомнатные квартиры и дача. Одна квартира и дача перешли отцу по наследству. Вторая перешла по наследству матери.
Квартира отца приватизирована и он один там прописан и является собственником.
Квартира матери не приватизирована. В ней прописаны я, мать, брат и его несовершеннолетняя дочь.
Квартира отца сдается. Так решили родители.
В результате все живут в квартире матери.
В одной комнате родители, в другой комнате брат. А я вынуждена жить на кухне. На все мои мои призывы к совести и здравому смыслу они реагируют враждебно и менять ничего не хотят. Их всё устраивает.
Скажите, пожалуйста, можно ли как то решить этот вопрос в мою пользу так, чтобы мне не приходилось жить на кухне?
Мне дали инструкцию и сказали чтобы на карте был эквивалент суммы билета и тогда по системе эквайринга мы вернем вам полную сумму в течение 10 минут
Здравствуйте! Помогите, что мне делать в данной ситуации. Я покупал билет в кино на одном из сайтов, на следующий день все изменилось и я обратился в поддержку за возвратом денежных соедств 3000 руб. Мне дали инструкцию и сказали чтобы на карте был эквивалент суммы билета и тогда по системе эквайринга мы вернем вам полную сумму в течение 10 минут. Прошло время и сказали что со мной свяжется менеджер и в итоге он со мной связался и сказал что произошла ошибка и нужно заполнить всё снова, но в ручную и опять иметь сумму эквайринга 3000, но у меня уже ничего нету, родители вообще сказали много плохого. Что мне делать? Мне 18 лет.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
Из статьи следует:
Вне штата работник может быть только когда его совсем уволят и прекратят с ним трудовые именно отношения.
Либо работники если условно их так называть, с которыми заключены ГПХ договоры т.е. не трудовые, а гражданского правового характера.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
С учётом моих ответов выше далее:
Если работодатель намерен изменить условие касающееся трудовой функции работников, а по факту в описанной ситуации насколько я понимаю это так, то в таком случае он обязан это делать и может изменить условия только по основаниям прямо указанным в законе, и конечно каждый труд должен быть оплачен по закону.
Это либо только с согласия работника путем подписания с ним допсоглашения в рамках статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Из которой следует что:
Но здесь работник вправе отказаться что-либо менять, обязать его работодатель не вправе.
Либо в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Из которой следует что:
Для ее применения действительно должны быть изменения организационных или технологических условий труда, что к таковым относится например с позиции органов Роструда, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Обязан за 2 месяца вручить письменное уведомление. у него должны быть причины указанные в этой статье, через 2 месяца предложить подписать допсоглашение с изменениями к Вашему трудовому договору, если этого ничего из приведенного выше не было сделано, изменения будут являться незаконными.
Но при этом, самое главное то, что изменять — трудовую функцию работника в рамках статьи 74 Трудового кодекса РФ запрещено, что прямо указано в самой это статье привел выше, а в данном случае изменения касаются именно трудовой функции, ведь должностные обязанности являются одним из основных ее элементов.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения:
Следовательно изменение именно трудовой функции в рамках закона возможно только с согласия работника, и в порядке предусмотренной статьей 72 Трудового кодекса РФ также приведенной выше, в данной ситуации она касается именно трудовой функции работников и её изменения, без их согласия работодатель в рамках закона такие изменения вводить не вправе.
Если работодатель изменит трудовую функцию в одностороннем порядке, либо по статье 74 Трудового кодекса РФ, это нарушение закона и прав работника, т.е. является незаконным.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Из которой прямо следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.