8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получил штраф гибдд 1000 работодатель хочет снять с меня в трех кратном размере Законно ли это?

Получил штраф гибдд 1000 работодатель хочет снять с меня в трех кратном размере

Законно ли это?

, Валерий, г. Москва
Мария Одинцова
Мария Одинцова
Юрист, г. Озерск

Здравствуйте, Валерий! 

Кем Вы работаете? Если Вы работаете водителем и у Вас в трудовом договоре прописана ответвенность за штрафы ГИБДД, то работодатель правомерно сможет с Вас удержать за штраф.

Только вот размер штрафа, почему троекратный? 

За исполнением оплаты штрафов следить будут ФССП и то если Вы во время не оплатите

Если во время не оплатите и попадетесь, мировой судья может назначить Вам наказание на несколько суток лишения свободы или удвоить штраф, но не работодатель!!!! 

0
0
0
0
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Владимир.

Получил штраф гибдд 1000 работодатель хочет снять с меня в трех кратном размере

 Нет, это незаконно. Трудовой кодекс РФ не содержит такой меры дисциплинарного взыскания как наложение штрафа на работника.

 Работодатель имеет право применить к работнику только один из трёх видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться ко мне в чат

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Я хотел узнать, может ли такое быть и законно ли это?
Здравствуйте. Я в данный момент прохожу процедуру банкротства. По договору я должен был оплатить 100 тысяч за услуги компании и 25 тысяч - оплата арбитражного управляющего. В конце августа прошлого года я подписал договор, а в начале апреля была введена реструктуризация. Последующее заседание было назначено на сентябрь. После мне пришла копия постановления о переносе даты заседания по делу на июнь. А не так давно мне позвонили юристы из компании и сказали, что нужно внести ещё один депозит арбитражному управляющему, т.е. ещё 25 тысяч, поскольку, как они мне сказали, суд определил 2 этапа реструктуризации и реализации долгов и, вроде как, для ускорения дела. Я хотел узнать, может ли такое быть и законно ли это? Насколько я знаю, оплата арбитражного управляющего происходит 1 раз за процедуру.
, вопрос №4119736, Егор, г. Москва
Трудовое право
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)
Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?
, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва
Все
Получил производственную травму начальник сказал что возместит
Получил производственную травму, начальник сказал что возместит ущерб в размере месячной зарплаты это 4000₽ день,в итоге я был обманут и получил по 3000₽ Получил производственную травму
, вопрос №4119521, Евгений,
Исполнительное производство
В 19 году суд вынес решения в пользу банка о взыскании с меня долга, в 2023 году работодатель начал отчисления по
Добрый день! В 19 году суд вынес решения в пользу банка о взыскании с меня долга, в 2023 году работодатель начал отчисления по исполнительным производствам, этому и еще одному, но в 2024 году я узнал, что банк передал долг коллекторам и те тоже подали в суд по данному долгу, суд как я узнал принял решение в их пользу и теперь у меня висит на сайте ФСПП 2 задолженности по одному кредиту в пользу 2 разных лиц, и приняты они разными судьями в разные года, законно ли это и не должен ли был судья отменить каким то образом первое решение в пользу банка, ведь грубо говоря кредит один, а должен я его гасить два раза в пользу двух разных лиц
, вопрос №4119126, Игорь, г. Москва
Получение образования
В институте ( в котором сейчас обучаюсь) хотят выставить претензию(штраф), т.к справка о переводе подписана раньше, чем доп
Собираюсь перевестись в другой институт. Т.к я целевик, мне нужно было заключить доп. соглашение с предприятием. Справку о переводе в другой институт(принимающий меня)я получил 2 мая, а доп. Соглашение с предприятием подписано 14 мая. В институте ( в котором сейчас обучаюсь) хотят выставить претензию(штраф), т.к справка о переводе подписана раньше, чем доп. Соглашение с предприятием. Законно ли это?
, вопрос №4118995, Александр, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 16.11.2023