8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Как мне лучше запросить копии документов?

ООО, 2 учредителя, я один из них (50/50). Второй учредитель - ген.дир, продолжительное время.

Произошёл конфликт и честно говоря я просто забил на какое-то время, ожидая что скоро выйдет срок полномочий и получится поменять ген.дира (но я напутал со сроками переизбрания).

И как я узнал позже, ген.дир без моего ведома подделал подпись на протоколе собрания для переизбрания ген.дира (по уставу раз в год) и продолжил распоряжаться средствами и по сути вывел всё с ООО в свой адрес все активы, включая нематериальные и предлагает просто ООО закрыть.

Физического доступа к документам у меня в настоящий момент нет.

Какие действия мне предпринять чтобы юридически грамотно предъявить

претензии? Как мне лучше запросить копии документов? (включая данный протокол собрания)

Показать полностью
, Сергей, г. Пенза
Артур Салахиев
Артур Салахиев
Юридическая компания "СРО "КРС"", г. Москва

Здравствуйте. 

И как я узнал позже, ген.дир без моего ведома подделал подпись на протоколе собрания для переизбрания ген.дира (по уставу раз в год) и продолжил распоряжаться средствами и по сути вывел всё с ООО в свой адрес все активы, включая нематериальные и предлагает просто ООО закрыть.

 Если это действительно так, это очень серьезное нарушение и Вы вправе защищаться самыми разными способами. Первый и основной — это, разумеется, предъявление Вами именно как учредителем, имеющим равные со вторым учредителем права (если, конечно, иное не предусмотрено уставом, корпоративным договором или другими подобными актами), требований о распределении прибыли (взыскании части прибыли, которая Вам как учредителю полагается) в установленном законодательством и уставом порядке. 

Заявлять эти требования Вы можете любым законным способом, то есть какого-то строгого алгоритма не существует. Вы можете как заявлять устные требования (рекомендую, если таковые будут, записывать их на средства аудиозаписи), направлять корреспонденцию (по официальному адресу Вашей организации, который указан в ЕГРЮЛ. Дополнительно можно направить самому директору по месту его жительства), обращаться в суд. 

Для начала как правило направляют претензию почтой с уведомлением о вручении и описью. То есть у Вас на выходе после отправки письма будет как чек об отправке, так и копия описи, в которой будет значиться, что Вы отправили именно претензию. 

Сама претензия пишется в свободной форме (в интернете много образцов, либо можете обратиться к юристу), но обязательно укажите в ней свои реквизиты, реквизиты ООО, Ваши требования и срок их удовлетворения. 

Все вышесказанное касается и предоставления документов, однако еще раз прошу обратить внимание, что нужно учитывать положения внутренних документов ООО. Теоретически в них может быть предусмотрен тот или иной порядок ознакомления с документами (например, обязательное опубликование на сайте). 

Если все вышеуказанное не поможет, придется обращаться в суд. 

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт
Какие действия мне предпринять чтобы юридически грамотно предъявить претензии?

 Здравствуйте.

Закон «Об ООО» позволяет участнику запрашивать различные документы, касающиеся деятельности организации (ст. 8 ФЗ «Об ООО», п. 1 ст. 67 ГК РФ). 

В соответствии с п. 2 ст. 50 Закона об ООО перечень документов, доступ к которым общество обязано предоставить участнику, является открытым. То есть Вы как участник можете потребовать любой документ, предусмотренный федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ, уставом или внутренним документом общества, а также решениями общего собрания участников, совета директоров (наблюдательного совета) или его исполнительных органов.  

Таким образом, Вам следует сначала подготовить мотивированный запрос с максимально подробным (во избежание формальных причин для отказа) перечнем документов и направить его заказным письмом на юридический и, желательно, почтовый адрес общества. В запросе нужно указать форму предоставления ответа (копии, заверенные копии, электронные сканы и т.д.), обоснование запроса и периоды, за которые требуются документы.

В случае, если в установленный срок такие документы по запросу переданы не будут, то есть основание для обжалования отказа директора в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте, после оплаты услуги хотел запросить возврат свредст но просят провести верификацию карты, это мошенники или стоит ее провести
Здравствуйте, после оплаты услуги хотел запросить возврат свредст но просят провести верификацию карты, это мошенники или стоит ее провести
, вопрос №4115203, Алексей, г. Москва
Все
Каким письмом направляется копия судебного приказа должнику
Каким письмом направляется копия судебного приказа должнику?
, вопрос №4114087, Игорь, г. Ростов-на-Дону
Гражданское право
Как можно получить копии денежных переводов 30 летней давности?
Как можно получить копии денежных переводов 30 летней давности?
, вопрос №4113512, Татьяна, г. Москва
Все
Здравствуйте 08052024 на портал Госуслуг мне пришло постановление
Здравствуйте, 08.05.2024 на портал Госуслуг мне пришло постановление о возбуждении исполнительного производства по причине кредитного долга. На данный момент никаких задолженностей я не имею, кредитов у меня нет (кроме ипотеки, в которой я являюсь созаемщиком). Я заказала через БКИ кредитную историю, где отмечено, что взыскателем является Общество с ограниченной ответственностью "Профессиональная коллекторская организация "Агентство судебного взыскания", в расшифровке основных событий указана кредитная карта от Альфа-Банка. Я обратилась в банк, где мне подтвердили, что никаких задолженностей перед банком нет, и пометки о том, что банк передал долг, тоже не имеется. По номеру счета кредитной карты я определила, что по ней в 2019 году был взят кредит, который я закрыла в 2020 году и запросила соответствующие документы. Никаких просрочек и задолженностей по этой карте нет - счет был давно закрыт. Я хотела обжаловать постановление через госуслуги, но в форме заявления не считывается номер ИП. На сайте ФССП ИП также не определяется. Постановление также было направлено по старому адресу прописки, то есть мне сейчас необходимо приехать в другой город, чтобы встретиться с приставом и хотя бы узнать более подробную информацию. Подскажите, какие документы необходимы для подобной встречи? Если вся вышеописанная информация подтвердится на приеме, я бы также хотела обжаловать постановление и написать заявление на того, кто этим занимался. Как я могу это сделать? Спасибо.
, вопрос №4113358, Наталья, г. Новосибирск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2023