Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый вечер Возникла ситуация что работодатель заставил предпенсионера
Добрый вечер! Возникла ситуация, что работодатель заставил предпенсионера уволиться по собственному желанию сказав, что звонил пенсионный фонд и сказал, что согласно 329 статье ТК РФ не может быть работать по совместительству. Один из трудовых договоров заключён в 2000 году, другой в 2012, как раз таки где и увольняют, ранее претензий не было, работал спокойно. Позвонили в пенсионный фонд, они ответили, что звонков с их стороны не поступало и что предпенсионер имеет право работать, как работал ранее. Исходя из того можно сказать, что работодатель лукавит и есть информация, что работодатель совмещает потчиненного по причине, что хочет нанять на работу своего близкого родственника, что является некомпетентным и не причиной увольнения. Также предпенсионер подписал договор об увольнении по собственному желанию, по настоянию работодателя. Что в этом случае делать, если работу терять не хочется?
Здравствуйте!
Если не прошло 2 недели со дня написания заявления об увольнении по собственному желанию, то надо написать заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Заявление писать в 2 экземплярах и зарегистрировать (на своем экземпляре поставить дату приема и подпись принявшего документ).
ТУ РФ Статья 80
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.