Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. До декрета я работала во вторую смену с 11-20 часов. Сейчас выходу на работу ребёнку три года, я мать одиночка и попросила начальницу перевести меня на первую смену с 8- 17 , чтобы была возможность забирать ременка из детского сада. Мне было отказано, т. к. в первой смене нет мест, там работают уже женщины в возрасте и никто не хочет уходить с насиженных мест. Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Наталья!
Изменение условий трудового договора в части режима работы возможно по соглашению работника и работодателя. Если «начальница» не самый высший руководитель в организации, попробуйте обратиться с такой просьбой к вышестоящему начальнику.
Если нет возможности решить вашу проблему на уровне руководства, то заставить работодателя перевести Вас работать в первую смену, Вы не можете. Остается только не очень выгодный Вам вариант — работа на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). Сократить продолжительность смены на 1 — 1,5 — 2 (или сколько Вам надо) часа работодатель будет обязан по Вашему заявлению, так как у Вас ребенок и нет второго родителя. Но и получать соответственно Вы будете меньше — за фактически отработанное время.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).