Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возмещение вреда
На основании ст. 1072 ГК РФ. Должен ли сам работодатель инициировать возмещение разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба (средним заработком), имея все документы, подтверждающие наличие профессионального заболевания, справки с МСЭ и приказы ФСС.
, Вячеслав, д. Ульяново
Сергей Быков
Здравствуйте!
Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе (п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса РФ).
Пока вы не потребуете возмещения вреда, работодатель не будет обязан вам возмещать разницу между обеспечением по страхованию и размером фактически причиненного вреда. Инициатива может исходить только от вас.
Похожие вопросы
Здравствуйте В затопленной по вине управляющий квартире проживает
Здравствуйте. В затопленной по вине управляющий квартире проживает и прописан ребёнок 3х лет. Затопленна оказалась как раз его комната.
Есть ли механизмы, позволяющие заявить такой вред в особом порядке? Или только физический вред возможно взыскать (если он произошёл)?
При полном возмещение потерпевшему морального ущерба?
Мужа осудили по ст 111 пунк 2,часть з
3 года общего режима и 300тыс моральная компенсация. Есть ли шансы изменить реальный срок на условный? При полном возмещение потерпевшему морального ущерба?
Можно ли требовать с курьерской компании возмещение убытков в сумме стоимости товара?
Курьерская компания доставки посылки из за рубежа доставила посылку на 60 дней позже. В связи с этим исиек срок возврата товара продавцу (не подошёл размер). Можно ли требовать с курьерской компании возмещение убытков в сумме стоимости товара?
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору, где мне предъявили "хамство, агрессивное поведение на работе", при том без доказательств, и предложили расторжение трудового договора по согласию
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору,где мне предъявили "хамство,агрессивное поведение на работе",при том без доказательств ,и предложили расторжение трудового договора по согласию. Иначе пригрозили найти доказательства с помощью правоохранительных органов. А так сказали что доказательств нет.
За работу я не держался,поэтому трудовой договор расторгли.
Могу ли я теперь подать в суд на возмещение морального вреда,потому что по сути мне ничего не вменили,и должны были за каждый случай нарушения требовать объяснительных,но этого не было.
И это также в рамках уголовного дела к водителю?
Сестру сбил пьяный водитель на служебной машине Министерства обороны. Мать признана потерпевшей, дело сейчас передается в суд.
Вопросы:
1. В каком порядке мы можем подать в суд гражданский иск о моральном вреде и расходах на погребение - на какой стадии и как вообще подать? как обычный иск?
2. Можно ли предъявить гражданский иск о моральном вреде и расходов на похороны к собственнику автомобиля - Министерству обороны? и это также в рамках уголовного дела к водителю?
Пожалуйста, ответьте подробно