Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос об авторском праве в области дизайна интерьера
Я работала в дизайн-студии, ведущим дизайнером. Делала дизайн проекты - чертежи и 3D картинки. Над картинками мы работали вместе с 3D визуализатором, который работал на удаленной системе и не был оформлен в студии как сотрудник. После увольнения, я открыла собственную студию дизайна. Имею ли я право использовать картинки и чертежи выполненные мной на прошлой работе и выкладывать их на своем собственном сайте? Т.к. мой бывшмй работодатель утверждает, что это только его личная интелектуальная собственность и если я 3D картинки опубликую на своем сайте он подаст на меня в суд. Законно ли это?
P.S.В моем трудовом договоре нет ни одного пункта об авторском праве или интелектуальной собственности. Прикладываю трудовой договор, кроме него я не подписывала ни одного документа. Заранее спасибо за ответ. Очень жду.
Добрый день!
Согласно ГК РФ,
Смысл статьи в том, что вся имущественная составляющая прав на созданные в рамках трудовых обязанностей произведения принадлежит работодателю. И никаких специальных указаний на это в трудовом договоре не нужно.Статья 1295. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
3. В случае, когда в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.
Работодатель может при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.
Другой вопрос, что Вы имеете право на вознаграждение за создание Вами произведений. И з/п не учитывается как такое вознаграждение. Вот именно такое вознаграждение Вы можете требовать с работодателя. П. 26 Постановления Пленума
ВАС РФ №15 прямо указывается, что размер и порядок выплаты
авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются
договором автора с работодателем, такой договор носит гражданско-правовой
характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения
договоров.
А размещать на сайте созданный вами служебные произведения — это, конечно, нарушение. Можно пытаться доказывать, что произведения были созданы за пределами служебных обязанностей, в Вашем случае это малоперспективный путь, даже с учетом того, что по договору Вы — помощник дизайнера, а не дизайнер. В договоре упомянута должностная инструкция — если Вы с ней знакомились и там явно указано, что помощник дизайнера никаких произведений не создает — то это некая зацепка, но не очень надежная.
И, на будущее, очень не советую Вам выкладывать вот так, в свободном доступе документы с Вашими полными данными — их лучше «затирать».