Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Это может повлиять или перечеркнуть трудовой стаж, который шел, пока я находилась в декрете?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирую увольняться с работы. Декретный отпуск заканчивается 08.10.23 (09.10.23 -выход на работу), а бухгалтерия просит написать заявление с 06.10.23. Это может повлиять или перечеркнуть трудовой стаж, который шел, пока я находилась в декрете?
, Инна, г. Воронеж
Елизавета Тюликова
Добрый день, Инна! Никаких негативных последствий в связи с этим, описанных Вами, не наступит. А чем бухгалтерия мотивирует свою просьбу?
Им так удобно. Поскольку день увольнения является рабочим днём, а на один день выходить нет смысла, то мне придется оформлять, а им отрабатывать б/с.
Спасибо за ответ!
Похожие вопросы
Это развод или действительно существует такой налог
Добрый день! Хочу проконсультироваться по данному письму. Это развод или действительно существует такой налог
Поддержку в виде выплат или пенсии уже сейчас?
Здравствуйте.
Женщина 60 лет,стаж трудовой 15 лет,но баллов15,6.
В пенсии отказали.
Женщина не имеет ничего,уже 6 лет находится в социальном приюте.
Может ли она получить гос.поддержку в виде выплат или пенсии уже сейчас?
Здравствуйте, работаю машинистом крана в строительной компании, обьект находится в мурманской области
Здравствуйте, работаю машинистом крана в строительной компании, обьект находится в мурманской области, работодатель выдал спецодежду в которой мне не комфортно и которая ни от чего не защищает, когда холодно в ней ещё холоднее, когда жарко то жарче, такое чувство что тело совсем в ней не дышит, хотя промокает она отлично, нет ни одного кармана для телефона, положить можно конечно но быть уверенным что он не выпадет нельзя, так как карманы без застежек и не достаточно глубокие, я дважды терял документы, слава богу возле крана, странный крой, у размера который более менее нормально сидит у меня на поясе, очень широкие и длинные штанины, что не так уж и безопасно, но когда я сажусь, все равно давит живот, так как это комбинезон а не брюки, если взять размер больше то я вообще утону, просто ходить еще норм, но я крановщик и работа у меня сидячая, ругаться я не хочу, организация должна была предоставить СИЗ, она и предоставила, пусть самый дешевый, но всё же, я приобрел сам спецодежду, гораздо лучшего качества, в которой мне комфортно и в которой я перестал болеть каждую вахту, работаю в ней третий год, но вот сейчас руководитель начал требовать что бы я носил выданную организацией сиз, его ничего не волнует, должен носить ту и всё, иначе лишение премии и всего такого, никакие доводы не хотят слышать,говорят мы же носим, но у итр состава спецодежда не только другого качества но и другой комплектности, у них есть и флиски и куртки демисезонные,я пока что держусь, но не знаю как долго это продлится, что мне делать если начнут резать зарплату, неужели у меня нет права заботиться о своём здоровье, раньше я постоянно возил с собой лекарства, кашель, насморк, температура, ангина, что то из этого было практически всегда, сейчас я давно не приобретаю лекарств, в них нет нужды, это действительно работает, но руководству плевать что и как, абриатура компании есть, спецодежда профессиональная, дорогая, деньги тут не важны, важно здоровье,компания людей разделила, по условиям проживания, питанию и качеству спецодежды,могу ли я сам позаботиться о своём здоровье, за окном 6 градусов, ощущается как 0, в зимней жарко, в летней холодно, как мне быть, спасибо
Если да, то как это повлияет на судопроизводство?
Добрый день. У меня вопрос. Я совершил ДТП, в результате которого пострадали два авто. Идёт процесс судопроизводства. Но тянется очень долго. Могу ли я не дожидаясь суда. Заключить контракт с МО России на сво. Если да , то как это повлияет на судопроизводство ????.
Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня был заключен срочный трудовой договор на место сотрудника, который ушел по уходу за ребенком. До 20.06. Сегодня 21.06 я узнаю что меня уволили вчера по п. 2 ч 1 ст 77. Приказ мне прислали только после того как я запросила его у руководства. Расчетные средства так и не перевели. Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я заменяю, находится в отпуске по уходу за ребенком и с ним автоматический договор продлевается на сколько я понимаю. Она не выходила на работу.