Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель привлечь меня к работе в день прилëта или я имею полное право отказаться сославшись на необходимость предоставления отдыха в день прилëта?
В воскресенье, в 13:00 улетаю в командировку. Прилëт в город, где будут проводиться работы - 05:00 понедельника. С учётом часового пояса, общая продолжительность нахождения в дороге составляет 12 часов. Может ли работодатель привлечь меня к работе в день прилëта или я имею полное право отказаться сославшись на необходимость предоставления отдыха в день прилëта?
Здравствуйте! Законодательно закреплено положение о выходе на работу именно в день выезда в командировку. Так согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие сутки.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Таким образом, так как у Вас день выезда до 24 часов, то день вылета и будет день выезда в командировку. Следующий день он не затрагивается. Поэтому вопрос решается исключительно по согласованию с работодателем и правилами внутреннего трудового распорядка.