Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Здравствуйте. Буду признает лен за вашу помощь. Я устроился официально на работу в ООО СПОРТАКВА с 02.12.2013 и на 17.02.2014 хочу написать заявление на увольнение. Должны ли они мне выдать денежные средства за этот период за неиспользованный отпуск?
, Ришат, г. Москва
Владимир Галушка
Если Вы были трудоустроены официально на работу, то при расторжении трудового договора Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск из расчёта (если продолжительность отпуска 28 календарных дней) по 2,33 средних дневных заработков за каждый полный месяц. Вы отработали всего 1,5 месяца.
Похожие вопросы
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Положено ли мне компенсация за ранение, отравление боевым отравляющим веществом ДН2
Положено ли мне компенсация за ранение, отравление боевым отравляющим веществом ДН2
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла
через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
А рассчитаться со мной должны именно в день увольнения? Т.е в день предъявлени мной заявления на увольнение.
Нет, Ришат, о своём желании расторгнуть трудовой договор Вы обязаны уведомить работодателя за 14 календарных дней, при этом все рабочие дни, выпадающие на этот период, необходимо отработать, иначе работодатель вправе расторгнуть индивидуальный трудовой договор по своей инициативе и уволить Вас за прогул. После отработки указанного срока индивидуальный трудовой договор с Вами будет расторгнут, Вам выдадут трудовую книжку и расчёт.