Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли смысл жаловаться и куда?
Добрый день! Зп состоит из оклада(около 10 тыс), компенсирующих и стимулирующих выплат. В среднем в месяц работник на моей должности получает 60 тыс. Премии за месяц внутри отдела распределяет начальник отдела. В этом месяце начальник выплатил мне 29 тыс, без объяснений. Имеет ли смысл жаловаться и куда? Предприятие реорганизуют и я попадаю под сокращение, учитывая долгий больничный (10 месяцев) средняя зп при выплатах по сокращению и будет составлять эти 29 тыс вместо 60…
Добрый день!
С премиями есть тонкости:
— как они прописаны в труд договоре и ЛНА (как часть ЗП либо на усмотрение работодателя)
— фактическая практика выплат — запрет на дискриминацию работников, если всем платят, без веских причин данного работника нельзя лишить премии
С первым проще — надо смотреть документы, второе — вопрос доказывания в суде, мб и так, и так