Здравствуйте, может ли мигрант с патентом, поехать в гости в другой город Российской федерации на пять дней, и

Доброго времени! Умывальник с тумбой был приобретён в сентябре 2023. Стоял в упаковке. Начали устанавливать в ванную комнату в мае 2024. Оказался товар ненадлежащего качества. Один ящик бракован. Вздутие внутренней поверхности (как будто налита краска шириной в ладошку ) и плохо закрывается. Имею ли право я произвести на другую тумбу?

Здравствуйте. Я употреблял спиртное с другом. По медицинским показаниям ему спиртное употреблять нельзя. Я это знаю, друг тоже знает. Он употреблял спиртное добровольно, без принуждения и хорошо закусывая. Домой он пришёл без проблем, но в состоянии алкогольного опьянения. После этого его жена начала мне угрожать тем, что по её просьбе я понесу телесные и моральные повреждения. То есть, буду избит, и у меня будут проблемы с полицией. Другу, с которым мы употребляли спиртное, больше 21 года, согласно законодательства Российской Федерации он сам несёт ответственность за свои действия. При условии наличия скриншотов угроз, если мне неизвестные нанесут телесные повреждения, или беспричинно полиция будет меня преследовать, могу ли я на неё подать заявление в суд?

Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!

Здравствуйте, я работаю в нефтегазовой сфере геодезистом. У нас есть структурные отделения в каждом из них свой начальник. Наш начальник, как я считаю, пользуется своим служебным положением в личных целях. Усложняет нашу работу, он появился не так давно где то год, может полтора, но это не самое главное. Он завёл себе здесь любовницу и сделал её ведущим инженером, хотя были и другие кандидаты с не малым опытом работы в компании и профессиональным стажем. Также этот "начальник" интересуется у других коллег есть ли на других объектах( у нас их много, и все разбросаны по Сибири) девушки у которых нет парня на вахте (считает что это нормально) Я понимаю что это звучит как абсурд, но у нас весь отдел настроен очень негативно к этому человеку, хотелось бы узнать есть какая то статья может в трудовом кодексе. Хотя мы понимаем что нужно через начальство решать этот вопрос, просто многие боятся сделать первый шаг к решению этой проблемы Что можете посоветовать в данной ситуации?