Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я работающий пенсионер, хотела юы взять ипотеку, изменится ли прцентная ставка банка для меня после увольнения?
Я работающий пенсионер,хотела юы взять ипотеку,изменится ли прцентная ставка банка для меня после увольнения?
, Ольга, г. Саратов
Похожие вопросы
Взята ипотека на строительство дома
доброе. взята ипотека на строительство дома.
взрослый и ребенок. 120 квадратов. при банкростве могут забрать? это единственное жилье.
Здравствуйте, я работаю продавцем в автомобильном магазине, был продан бензанасос на автомобиль ваз, после
здравствуйте, я работаю продавцем в автомобильном магазине, был продан бензанасос на автомобиль ваз, после установки бензанасоса проездили несколько дней, и принесли его назад в магазин, якобы не нравится как он работает, при осмотре увидел грязь внутри бензанасоса(это и было причиной неправильной работы бензанасоса) ну и при установке в местах крепления все изцарапано, ну и естественно в нем уже был бензин, при том насос визуально работает нормально, могу ли я отказать в выплате денет за бензанасос?
Я пенсионер, живу а г.Сургут, ХМАО-Югра и хочу переехать на ПМЖ в г.Тюмень
Я пенсионер, живу а г.Сургут, ХМАО-Югра и хочу переехать на ПМЖ в г.Тюмень. Изменится ли размер моей пенсии, если да то на сколько.
Прав ли работник в этой ситуации?
При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд.
Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?