Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как написать притензию на отказ юридическои помощи если общались по ват-сабу
как написать притензию на отказ юридическои помощи если общались по ват-сабу
, Альфирит, г. Москва
Эдик Сергеев
Отказ можете написать в свободной форме ссылками на закон. При необходимости могу составить вам такой документ
Похожие вопросы
Если будет суд, каков будет исход?
Здравствуйте, ситуация такая, заключили договор купли продажи, я отправил аппарат в другой город, там мне говорят, что аппарат неисправен ( якобы какие-то функции ), и отправили доседубную притензию. Если будет суд, каков будет исход? До судебную притензию приложил.
Если в причинах мы заявим про совместный быт, станут ли шансы на это больше?
Здравствуйте. Не могли бы вы мне помочь разобраться с темой заключения брака ДО совершеннолетия? Мне 17, девушке 15, я проживаю на территории Беларуси, а она в России. Хотим подать заявление на снижение брачного возраста и пожениться, чтобы она осталась жить тут, со мной. Она не беременна, но я перед браком получу эмансипацию через суд, могут ли нам снизить брачный возраст? Если в причинах мы заявим про совместный быт, станут ли шансы на это больше? В интернете написано, что для заключения брака между несовершеннолетними обязательно нужно разрешение органов опеки и местных властей, первый вопрос: как их получить? А второй вопрос: получить это разрешение ей надо будет в России в родном городе, или уже у меня по приезду в Беларусь? Если вы можете что-то добавить к моему вопросу, то я буду только рад. Спасибо большое за помощь.
Действительно ли это так и как лучше родственникам общаться с работодателем?
Человеку вынесли приговор - ограничение свободны сроком на 2 года (уголовная статья) и он сейчас находится в СИЗО.
Я читала, что работодатель не может уволить сотрудника до решения апелляционной и потом кассационной жалобы. И если по итогам их решения человек будет оправдано, то может вернуться к работе. Но именно во время всех этих действий увольнять нельзя и так же что неявка на работу из-за ограничения свободны не является основанием для увольнения.
Действительно ли это так и как лучше родственникам общаться с работодателем? И что вообще лучше делать, что сохранить рабочее место за человеком, так как 90%, что апелляционный суд будет выигран.
Напишите мне телефон Юриста Александры Калистратовой из Снежинска для личной помощи
Напишите мне телефон Юриста Александры Калистратовой из Снежинска для личной помощи
Прошу Александру Калистратова написать свой телефон для помощи мне личной в решении вопроса
Прошу Александру Калистратова написать свой телефон для помощи мне личной в решении вопроса