Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление очередного отпуска
Здравствуйте! Меня зовут Мария. Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: 02.09.2013 года я официально устроилась на работу в ООО, на данный момент нахожусь на 24-й неделе беременности, и хотела бы воспользоваться своим правом на отпуск перед уходом в декрет. В декрет мне нужно идти с 21.03.2014, но мой работодатель не хочет предоставлять отпуск в размере 28-ми календарных дней, т к у них это не принято, предлагает только 14 дней, но хотелось бы взять все 28 дней, и еще один момент, эти 28 дней отпуска приходятся на праздничные дни в честь 8-го марта, скажите пожалуйста, сколько дней прибавятся в этим 28-ми дням, 1 или 3??? и с какого числа я смогу воспользоваться своим отпуском. Заранее благодарю!
Добрый день, Мария.
Если предродовой медицинский отпуск Вам предоставят с 21 марта, то отсчитайте по календарю назад 28 календарных дней, плюс ещё один — за 8 Марта (но никак не три !). И ещё, как «у них принято или не принято» никого (и Вас в первую очередь !) не должно интересовать !
Период, за который предоставляют отпуск, в Вашем случае начинается со 2.09.2013 года и завершается 01.09.2014 года. В него входит и период пребывания в очередном отпуске, и период предродового, а также — послеродового медицинского отпуска, который у Вас закончится приблизительно в июле месяце 2014 года, следовательно, отпуск, взятый Вами «в аванс» — не более чем за полтора месяца работы. Вы их сможете отработать по возвращении с отпуска по уходу за ребенком.