Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовая книжка
Добрый вечер!!!
Меня уволили в связи с сокращением численности и штата работников организации после чего я встал на учет в центр занятости населения,но не для поиска работа, а для получения компенсации за третий месяц ( т.к. я являюсь студентом дневного отделения).Могу ли я завести новую трудовую книжку и устроиться по ней на работу и получать компенсация от старого работодателя.
, Александр Красников, г. Тольятти
Похожие вопросы
При подачи заявления на досрочную пенсию пришёл отказ период
При подачи заявления на досрочную пенсию, пришёл отказ, период отработанный в колхозе был рассчитан по трудочасам, а никак для членов колхоза. В трудовой книжке есть записи о приеме и выбытии из членов колхоза, но в архиве не нашли данные о вступлении в члены колхоза, но я 10 лет был членом колхоза, был передовиком, мне была выдана квартира, подьемные, пай земли, а также я был членом правления колхоза. За год до подачи заявления о досрочном назначении пенсии, с ПФР была произведена сверка по стажу и ПФР письменно подтвердил, что стажа хватает при случаи дальнейшей работы до наступления 60 лет, работаю по настоящей момент. После полученного отказа, обратился с жалобой в ПФР, ответ пришёл тот же, отказ в назначении пенсии. Можно доказать членство в колхозе и добиться назначения досрочной пенсии?
Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
Здравствуйте. Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на
Сотрудник-совместитель пенсионер уволился с работы в марте 2024., Работодатель подал на него ЕФС-1, но не указал в нем, что сотрудник уволился по совместительству. СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на увольнение и поэтому он продолжает числится работающим пенсионером, хотя в выписке из электронной трудовой книжки есть информация, что сотрудник уволен в марте. Правомерны ли действия СФР?
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день.
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день)
Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
Почему?Кто контролирует наличие второй трудовой книжки?
Ответ на уточнение : Ваша Совесть !!!
Александр, когда Вы, дай Бог, достигните пенсионного возраста (но не дай Бог стать раньше достижения этого возраста пенсионером по инвалидности), Вам предстоит представить в органы социального обеспечения документ, подтверждающий Вашу трудовую деятельность. Этим документом является Трудовая книжка, в которую должны быть внесены в хронологическом порядке все записи о приёме на работу (в том числе — и по совместительству) и об увольнении. Кроме того, все Ваши легально полученные заработки (из которых произведены все предусмотренные законом удержания), тоже накапливаются в хронологическом порядке в электронной базе органов социального обеспечения. И если в этой базе за какой-либо период окажутся заработки, не подтвержденные записями в трудовой книжке, Вам придётся подтверждать их либо заверенными выписками из приказов о приёме и об увольнении из соответствующей организации, либо двусторонне подписанным Индивидуальным трудовым договором с указанием даты и оснований его прекращения.
Если же Вы предоставите ещё одну трудовую книжку, тогда и вскроется допущенное в молодости нарушение. И в зависимости от того, каких Высот вы достигнете, продвигаясь по иерархическим служебным лестницам, это может очень негативно отразиться на Вашем престиже !