8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Работодатель в Катаре согласился оформить мне рабочую визу

Работодатель в Катаре согласился оформить мне рабочую визу. Могу ли я оформить визу для постоянного проживания (или на срок моей рабочей визы - до трех лет) моим родителям?

, Валентина, г. Москва
Александр Князьков
Александр Князьков
Юрист, Компания "Академия права", г. Пермь

Добрый день! 

Отвечу простым языком без углубление в нормы международного права. 

Рабочая виза в Катаре выдается сроком не превышающим три года. В данный период времени Вы имеете право проживать в Катаре в течении действия Вашего трудового договора. 

К сожалению рабочая виза не дает Вам право пригласить Ваших родителей на срок действия Вашей рабочей визы. 

Право пригласить родственников возможно при наличии вида на жительство либо гражданства Катара. 

С целью оформления вида вида на жительство Вам необходимо обратиться в General Directorate of Border Passports and Aliens Affairs 

во всех иных случаях Ваши родители имеют право приехать к Вам на срок не превышающий 90 дней в течении 180 дней в течении года. 

1
0
1
0
Валентина
Валентина
Клиент, г. Москва
Если получить вид на жительство — можно ли оформить постоянную визу для родителей?

Если у Вас будет вид на жительство, Вы сможете оформить родителям разрешение на временное проживание. 

То есть приезжают к Вам родителя на три месяца. 

В этот срок Вы сдаете документы на получение разрешения на временное проживания ваших родителей сроком на три года. 

Как показывает практика данный вариант работает. Естественно необходимо сделать перевод всех документов и если потребуют обеспечить на счете прожиточный минимум по меркам Катар. В последствии данные деньги можно будет снять. 

0
0
0
0
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Если вы имеете предложение о работе от катарской компании и соответствуете  требованиям работодателя, то вам может быть предоставлена рабочая виза.

Рабочая виза вам, — не связана с предоставлением визы вашим родителям.

Если ваши родители хотят посетить Катар и не имеют своей целью и намерением осуществлять трудовую деятельность, учиться или проживать на территории государства, то согласно требованиям Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Государства Катар о взаимной отмене визовых требований для граждан Российской Федерации и граждан Государства Катар от 27 декабря 2019 года, виза вашим родителям не требуется.

Так как в данном случае ваши родители освобождаются от требований получения виз для въезда/пребывания на территорию государства Катар.

С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений?
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.
, вопрос №4165503, Екатерина, г. Нальчик
700 ₽
Гражданство
И "работодатель" никакой ответственности за него не несет?
Добрый день. Ситуация такая - молодой человек гражданин Турции, по знакомству договорился работать на территории РФ, но ему оформили многократную деловую визу. Как я понимаю, официально ему не получится работать? И "работодатель" никакой ответственности за него не несет? Плюс прочитала про правило 90/180, то есть каждые полгода с момента ПЕРВОГО въезда на территорию РФ пробыв здесь 90 дней, он на 90 дней должен уехать. Верно ли я поняла?
, вопрос №4165174, Дарья, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Заключила договор в косметолоческом салоне, вернее оформили кредит на год с Локо Банком и МТС, платила
Заключила договор в косметолоческом салоне , вернее оформили кредит на год с Локо Банком и МТС , платила исправно так как мне делали процедуры, ни чего не предвещало беды, уволился мой врач, и мне навязывают другого косметолога без высшего образования, я отказалась от их услуг, и сказала давайте догоро расторгнем, но они сказали , что я всё равно должна заплатить всю сумму,-я не согласилась, так как не моя вина, что врач мой уволился,но они отказали мне .
, вопрос №4164281, Ирина, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
В какой форме заключить договор/соглашение между абитуриентом (далее - гражданин) и будущим работодателем
Добрый день. В какой форме заключить договор/соглашение между абитуриентом (далее - гражданин) и будущим работодателем (общеобразовательная организация) по выплате будущим работодателем гражданину стипендии на время его обучения в ВУЗе, и по предоставлению рабочего места у работодателя? Если можно, то как в договоре/соглашении можно закрепить будущее место работы у будущего работодателя и стипендию от работодателя для гражданина на время его обучения в ВУЗе? Договор не о целевом обучении.
, вопрос №4162026, Ирина Ваганова, г. Яранск
Защита прав потребителей
Таким образом согласился на замену экрана телефона по цене 10, 000 руб., но позже решил, что цена на ремонт сильно завышена, но к этому моменту сервис уже сообщил что телефон готов
Здравствуйте! Отдал телефон в сервисный центр, подписали акт приема-передачи и договор о присоединении к оферте, в котором указана ссылка на правила ремонта, по которым утвердительный ответ в том числе в записанном телефонном звонке означает согласие на проведение ремонта. Таким образом согласился на замену экрана телефона по цене 10,000 руб., но позже решил, что цена на ремонт сильно завышена, но к этому моменту сервис уже сообщил что телефон готов. Справедливо ли в данном случае требовать снижения суммы к уплате или предоставления расчета стоимости ремонта, подтверждающего что его цена не завышена? P.S. - Данный сервис порекомендовал знакомый, которому за ту же сумму на намного более дорогом смартфоне провели замену экрана, корпуса и аккумулятора
, вопрос №4161945, Алексей, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 18.01.2023