Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Подскажите пожалуйста, как быть?

Здравствуйте! Работаю в ООО Раздолье продавцом продовольственных товаров. В обязанности входит приём товара, каждый ящик от 10 кг и выше! В среднем один приём товара это 600~700 кг. Узнала что беременна. Поставила в известность начальство и спросила по поводу лёгкого труда. Мне сказали что у них такого нет. Что я могу работать так же и без вариантов. По закону они обязаны предоставить мне лёгкий труд? Я же в положении не могу ьоскать тяжести. Подскажите пожалуйста, как быть?

05 августа 2022, 10:15, Светлна, г. Краснодар

ооо

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.1

Эксперт

Здравствуйте, Светлна!

Вам нужно получить медицинское заключение о необходимости перевода Вас на работу, исключающую воздействие вредных факторов. Потом Вы подаете работодателю заявление о переводе на такую работу с сохранением среднего заработка и прикладываете заключение. У Вас на руках должны быть доказательства передачи такого заявления вместе с заключением работодателю (расписка, отметка на копии или втором экземпляре с подписью уполномоченного лица, датой, должностью, ФИО).

Если не хотят принимать — оправьте почтой ценным письмом с описью вложения.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

См. ст. 254 ТК РФ

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

05 августа 2022, 11:02

Татьяна Меркушева

Юрист, г. Киров

Добрый день, вам необходимо предоставить медицинское заключение и написать заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). В трудовом кодексе сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше за ней сохраняется средний заработок по прежней работе.

05 августа 2022, 11:16

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Подскажите пожалуйста что в таком случае можно сделать?

Здравствуйте, вызывали мастера для ремонта стиральной машинки с объявления на Авито, кроме как несоответствия с объявления ( должна идти скидка с первого заказа) после чего устная сумма была одна, а по итогу была другая, я выплатил за ремонт, но машинка постирала один раз и все, звоним по номеру ( нас игнорируют, говорят что разберутся, но ничего сделано не было) чтобы приехали и как минимум отремонтировали, а как максимум вернули деньги обратно. Подскажите пожалуйста что в таком случае можно сделать? Договор есть на руках, где написано что за ип проводила ремонт, можно ли будет вернуть деньги или подать суд?

22 июня, 18:33, вопрос №4163474, Сергей, г. Казань

1 ответ

Все

Здравствуйте Подскажите пожалуйста как быть Обратился в сто

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть? Обратился в сто, чтобы восстановить авто после аварии, взялись за работу под ключ. Зазоры всё выставили-четко, но при покраске не попали в цвет. Имею ли я право заставить перекрасить? И как это отразится на авто деталях( капот,бампер, крыло) ...? Если уже на новой краске два слоя лака. Кроме того изначально Мастер-приемщик озвучил одну сумму ремонта. После недели, я позвонив, узнать как проходят работы, приемщик говорит, что директор сто не согласен с суммой ремонта и нужно её поднять. Какое право имел..? Директор вёл себя борзо, говорил, что на сто приходить нельзя, нечего здесь делать нам. После покраски позвонил приемщик и сказал прийти посмотреть как окрасили и поставили зазоры. Я пришел с другом, который разбирается в авто и снимал на телефон авто, чтобы отправить показать отцу. На что у директора начался припадок, начал нецензурно выражаться, друг сказал ему, что вы общаетесь как с "быдлом", серьёзный автосервис... На что директор начал толкать друга и всячески угрожать. Мы размирили их. Но ситуация по окрасу авто осталась. Работники не попали в цвет. Как быть в такой ситуации? За половину проделанной работе-оплачено. Чек и заказ наряд есть.

21 июня, 23:41, вопрос №4162740, Иван,

1 ответ

Трудовое право

Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня был заключен срочный трудовой договор на место сотрудника, который ушел по уходу за ребенком. До 20.06. Сегодня 21.06 я узнаю что меня уволили вчера по п. 2 ч 1 ст 77. Приказ мне прислали только после того как я запросила его у руководства. Расчетные средства так и не перевели. Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я заменяю, находится в отпуске по уходу за ребенком и с ним автоматический договор продлевается на сколько я понимаю. Она не выходила на работу.

21 июня, 13:50, вопрос №4162319, Ольга, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Чтобы мы не платили двойной налог… Я буду благодарна любой рекомендации или разъяснению

Здравствуйте, уважаемые юристы. Огромная благодарность вам за возможность задать вопрос. Подскажите, как лучше поступить с финансовой точки зрения?.. Моя мама взяла лет 10 назад кредит для своей подруги. Она не смогла его выплатить и у мамы всё карты и счета были заблокированы судебным распоряжением. А она предприниматель, платит налоги всегда в срок и ответственно! Мы вышли из ситуации таким образом, что я отдала маме свою карту Сбера. А сама пользуюсь другими банками. Недавно мы в наследство получили деньги. Сбер стал присылать сообщения, что у меня нет статуса Самозанятый. Уведомления о переводах не все приходят. В обороте на карте сотни тысяч рублей, за которые мама платит налог и ещё требуется платить налог как самозанятый от той же суммы. Подскажите, есть ли пути урегулирования выгодные для всех? Чтобы мы не платили двойной налог… Я буду благодарна любой рекомендации или разъяснению.

21 июня, 06:13, вопрос №4161736, Энн, г. Белореченск

1 ответ

Договорное право

Подскажите пожалуйста, как вернуть предоплату?

Добрый день! В октябре 2023 у организатора проведения выпускного вечера, была забронирована дата 28.06. Так же была переведена предоплата в размере 5000 р. Договора нет. Есть переписка и скрин перевода в WApp. Общая сумма была назначена от 50000 до 55000 за 5 часов. За месяц до мероприятия у нас снизилось количество детей. Цену организатор с трудом снизила до 45000 р. за 4 часа. Но за 2,5 недели до выпускного отказалось идти на выпускной еще 3 ребёнка. Соответственно в бюджет мы не укладывается. Организатор нам больше навстречу не пошла, мы вынужены были отказаться от услуги анимации и попросили вернуть предоплату. В возврате денежных средств было отказано. Подскажите пожалуйста, как вернуть предоплату? На сколько я знаю по правам потребителей услуга не оказана и предолата должна быть возвращена.

21 июня, 06:04, вопрос №4161720, Ирина, г. Коломна

5 ответов