Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Неотгуленный отпуск

Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работаю на фирме уже 2 года, в отпуск ни разу не ходила, в каком случае я могу получить компенсацию за неотгуленные отпуска?

30 декабря 2013, 10:16, Елена, г. Сочи

Анжела Мусина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Елена. Данный вопрос регулируется ст. 126 Трудового кодекса РФ.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Если у Вас в каждом году только по 28 дней отпуска, то заменить их денежной компенсацией не получится.

С уважением.

30 декабря 2013, 10:52

Похожие вопросы

Военное право

Окончил бакалавриат, сразу же поступил в магистратуру, на 2-м курсе магистратуры взял академический отпуск

Окончил бакалавриат, сразу же поступил в магистратуру, на 2-м курсе магистратуры взял академический отпуск (на 1 год), после окончания магистратуры собираюсь поступить в аспирантуру, сохраняется ли отсрочка от армии в аспирантуре при условии того, что я брал академический отпуск ?

04 мая, 19:11, вопрос №4107632, Максим, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я получить компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно на себя и супругу, если куплю билеты сейчас пока брак еще не зарегистрирован, а отпуск запланирован на июль после регистрации брака?

03 мая, 06:36, вопрос №4105974, Павел капля, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о

Добрый вечер. Руководитель, был в отпуске, его обязанности исполнял и.о. Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о. С приказами также ситуация. Является ли это ошибкой? Или обязательно нужно было писать ф.и.о. Исполняющего?

02 мая, 17:16, вопрос №4105545, Елена, г. Таганрог

2 ответа

Все

Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие

Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск

02 мая, 16:13, вопрос №4105380, Евгений, с. Луганск

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не

Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024

02 мая, 08:22, вопрос №4104837, денис, г. Москва

4 ответа