8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Может ли учредитель прописать в своем решении о предоставлении мат

Здравствуйте! У ООО мало на счету денег, но есть текущие обязательства по оплате. Единственный учредитель принимает решение пополнить расчетный счет личными средствами в качестве материальной помощи. Может ли учредитель прописать в своем решении о предоставлении мат.помощи ООО, что денежные средства учредителя (наличные) и по его поручению должен положить на счет ген.директор? Т. е. генеральный идет в банк с деньгами, с этим решением и уставом ООО, в котором прописано, что решения учредителя без нотариального заверения. Учредитель сейчас сам лично не может никак пополнить счет, а договор займа не хотим рассматривать.

Показать полностью
, Наталья, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Здравствуйте, Наталья!

Может ли учредитель прописать в своем решении о предоставлении мат.помощи ООО, что денежные средства учредителя (наличные) и по его поручению должен положить на счет ген.директор?

правильнее оформить в виде безвозмездной передачи имущества (дарение) (пп.11 п.1 ст.251 НК) или в качестве вклада в имущество общества (пп.3.7 п.1 ст.251 НК)

Т. е. генеральный идет в банк с деньгами, с этим решением и уставом ООО, в котором прописано, что решения учредителя без нотариального заверения.

 если у Вас в уставе на основании ст.67.1 ГК прописано не удостоверение нотариусом, а иной способ принятия решения ОС и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, то да, можно.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Да, все верно, в уставе ООО прописано, что решения единственного учредителя не заверяются нотариально.
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт
Может ли учредитель прописать в своем решении о предоставлении мат.помощи ООО, что денежные средства учредителя (наличные) и по его поручению должен положить на счет ген.директор?

 Здравствуйте.

Учредитель, намеревающийся оказать материальную помощь своей организации, вполне может это сделать, никаких ограничений в принципе нет. Каким образом это оформлять, договором займа или просто финансовой помощью — это дело самого учредителя. 

Передачу средств можно оформить как безвозмездную финансовую помощь на пополнение оборотных средств. Средства, переданные таким образом не включаются в состав доходов (для общей системы налогообложения: ст. 251 НК РФ, п. 1, пп. 11, для упрощенной системы налогообложения: ст. 346.15 НК РФ, п. 1, пп. 1, абз. 1).

Кроме того, можно передать в виде безвозмездной помощи учредителя путем вклада в имущество организации. Указанные суммы не включаются в состав доходов (для общей системы налогообложения: т. 251 НК РФ, п. 1, пп. 3.7; для упрощенной системы налогообложения: ст. 346.15 НК РФ, п. 1, пп. 1, абз. 1)).

Во всех случаях такая передача средств должна быть оформлена решением учредителя, в котором (при передаче наличными) необходимо также указать поручение директору внести средства на расчетный счет организации. 

Поскольку денежные средства передаются генеральному директору наличными, есть смысл оформить эту передачу в виде акта передачи наличных во исполнение решения учредителя. Этот документ может потребоваться вместе с решением представить в банк при внесении средств.  

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за платной персональной консультацией.   

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
«Поскольку денежные средства передаются генеральному директору наличными, есть смысл оформить эту передачу в виде акта передачи наличных во исполнение решения учредителя. Этот документ может потребоваться вместе с решением представить в банк при внесении средств.» Вот «ОНО»!!! То, что нам надо. Благодарю за развернутую консультацию.

Пожалуйста, Наталья, обращайтесь. 

1
0
1
0
Евгений Каргапольцев
Евгений Каргапольцев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте, Наталья.

Указать в решении он это может, конечно. При этом учредителю важно отразить сам факт передачи денежных средств в ООО.

Считаю оптимальным и не вызывающим вопросов 1 вариант:

Ген.директор в силу устава является лицом, уполномоченным представительствовать от имени ООО, т.е. передавая деньги ген.директору, фактически учредитель передает денежные средства в ООО. А наличные деньги должны поступать в ООО в порядке, определенном Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У  «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» 

4.1. Кассовые операции оформляются приходными кассовыми ордерами 0310001, расходными кассовыми ордерами 0310002 (далее — кассовые документы).

т.е. ген.директор принимает деньги, выдает учредителю ПКО с назначением «фин.помощь учредителя» или «доп.вклад в имущество», или «беспроцентный займ», подробнее о том, что выбрать, и как оформить см. в публикации по ссылке https://glavkniga.ru/elver/2020/8/4681-denezhnaja_pomoschi_ooo_uchreditelej_fizlits_beznalogovie_sposobi.html, а затем уже ген.дир оформляет РКО, приходует наличность из кассы ООО и вносит их на счет ООО в банке.

Теоретически возможно предположить, что учредитель в качестве физ.лица поручает ген.директору внести денежные средства сразу на счет. В этом случае лучше оформить между ними дополнительно к решению единственного участника договор поручения и акт приема-передачи денежных средств. (см.ст.971 ГК РФ). 

Внося деньги на счет ООО, поверенный, пусть и являющийся одновременно и ген.дир-ом, выступает в данном случае от имени единственного участника, а не как ген.дир-р ООО. Проще, понятнее и правильнее, конечно первый вариант, учитывая, что он полностью исключает возможность привлечения ООО к ответственности по ст.15.1 КоАП РФ за неоприходование наличности в кассу.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
«Теоретически возможно предположить, что учредитель в качестве физ.лица поручает ген.директору внести денежные средства сразу на счет. В этом случае лучше оформить между ними дополнительно к решению единственного участника договор поручения и акт приема-передачи денежных средств. (см.ст.971 ГК РФ). Внося деньги на счет ООО, поверенный, пусть и являющийся одновременно и ген.дир-ом, выступает в данном случае от имени единственного участника, а не как ген.дир-р ООО. „Вы все верно сформулировали в плане наших намерений как это хотелось бы преподнести в банке, чтобы у банковских клерков не осталось аргументов для отказа, при отсутствии самого учредителя в банке при внесении денег на счет ООО. Для завершения всего “пазла» мне не хватало только вот этого: «лучше оформить между ними дополнительно к решению единственного участника договор поручения и акт приема-передачи денежных средств. (см.ст.971 ГК РФ). » Спасибо за помощь и консультацию!

Как вариант -да, но не совсем понимаю, почему учредитель не может перевести деньги со своего счета физ.лица (карты) на счет ООО, разве что деньги в наличных хранятся.

1
0
1
0
Иван Саломатин
Иван Саломатин
Юрист, г. Екатеринбург

Наталья, доброе утро!

Возможны 3 варианты пополнения оборотных средств ООО, как верно указали коллеги.

Договор беспроцентного займа

При получении беспроцентного займа у ООО налогооблагаемого дохода не возникает.

При определении базы по налогу на прибыль не учитываются доходы в виде средств или иного имущества, которые получены по договорам займа  (пп. 10 п. 1 ст. 251 НК РФ).

Безвозмездная финансовая помощь

При внесение денежных средств в качестве безвозмездной финансовой помощи налогооблагаемого дохода у ООО не возникнет, так как применяется пп. 11 п. 1 ст. 251 НК РФ, согласно которому при определении базы по налогу на прибыль не учитываются доходы в виде имущества, имущественных прав, полученных российской организацией безвозмездно:

— от физического лица, если данное физическое лицо участвует в этой организации и доля такого участия составляет не менее 50%.

Внесение вклада в имущество ООО

Третий вариант — внести вклад в имущество ООО (без увеличения уставного капитала), если такая возможность предусмотрена уставом общества.

Согласно ст. 27 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон N 14-ФЗ) участники ООО обязаны, если это предусмотрено уставом общества, по решению общего собрания участников вносить вклады в имущество общества. 

У ООО, получившего вклад в имущество, налогооблагаемый доход не возникает, т.к. согласно пп. 3.7 п. 1 ст. 251 НК РФ, при определении базы по налогу на прибыль не учитываются доходы в виде имущества, имущественных прав или неимущественных прав в размере их денежной оценки, которые получены в качестве вклада в имущество хозяйственного общества или товарищества в порядке, установленном гражданским законодательством.

Если предполагается, что ООО впоследствии вернет полученные денежные средства, в т.ч. для вывода средств учредителю, есть смысл заключить договор беспроцентного займа.  

ВО всех случаях, в решении нужно указать, что денежные средства передаются генеральному директору, который обязуется внести их на р/сч через банк. 

0
0
0
0
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В данном случае учредителем выбран способ оформления мат.помощи Обществу в качестве вклада в имущество Общества.

В соответствии с подп. 3.7 п. 1 ст. 251 НК РФ имущество, полученное в качестве вклада в имущество общества, отнесено к доходам, не учитываемым при налогообложении прибыли.

Указанная ма.помощь должна быть надлежащим образом оформлена: документом, подтверждающим факт получения денег Обществом от учредителя в качестве вклада в имущество, может быть решение учредителя, в котором указано, что активы переданы именно с целью вклада в имущество.

Порядок внесения вклада в имущество регулируется положениями п. 1 ст. 66.1 ГК РФ, а также ст. 27 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Обязанность участников ООО вносить вклады в имущество должна быть установлена уставом общества. Внесение вкладов производится на основании решения общего собрания участников. Согласно ч.  1-2 ст. 27 ФЗ «Об ООО»  вклады в имущество вносятся участниками ООО пропорционально доле в уставном капитале (уставом может быть определен иной порядок).

ч. 3 ст. 27 ФЗ «Об ООО» и п. 1 ст. 66.1 ГК РФ предусматривают, что вклады в имущество общества вносятся деньгами, иной порядок может быть предусмотрен уставом общества или решением общего собрания участников.

Если организация получила безвозмездную мат.помощь при отсутствии обязанности в уставе по внесению вклада в имущество, то такая мат.помощь не будет считаться вкладом в имущество Общества, и такую мат.помощь Общество должно будет учесть в составе внереализационных доходов согласно п. 8 ст. 250 НК РФ.  

Если Уставом не предусмотрено внесение доп.вкладов в имущество Общества, мат.помощь можно оформить договором о безвозмездном финансировании в форме денежных средств.

Вывод из судебной практики:

Безвозмездная передача имущества по такому основанию не является дарением, поскольку учредитель рассчитывает на получение положительного эффекта от инвестиционной деятельности, что в конечном счете должно выражаться в увеличении прибыли, подлежащей распределению между учредителями (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 21.01.2019 №Ф03-5575/2018, Определение Верховного Суда РФ от 07.05.2019 № 303-ЭС19-4881).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Могу ли я вернуть свои средства?
Здравствуйте. Я купила сегодня курс в арт школе (не онлайн). Могу ли я вернуть свои средства? Ни одного занятия не посетила ,пришла домой и передумала. Помогите разобраться пожалуйста
, вопрос №4114646, Ася, г. Москва
Предпринимательское право
Какие необходимо принять меры чтобы сохранить 100% долю учредителя?
ООО было зарегистрировано в июле 2023 года. Уставный капитал 10т не был внесен даже на половину. Учредитель внес уставный капитал 100% 08.05.2024 (10 месяцев спустя). Организация заключала договора, получала прибыль и были расходы, платили налоги. Договора заключались в лице директора действующего на основании Устава. Считаются ли легитимными все заключенные договора? Законно ли директор заключает договора? Какие последствия от того что не был оплачен Уставный капитал в установленный законом срок? Какие необходимо принять меры чтобы сохранить 100% долю учредителя?
, вопрос №4113815, Екатерина, г. Иркутск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
600 ₽
Нотариат
Останется ли при этом он созаемщиком?
Здравствуйте, бывший муж является созаемщиком ипотечной квартиры , сейчас встал вопрос о выделении долей , может ли он отказаться от своей доли в пользу детей ? Останется ли при этом он созаемщиком ? Квартира куплена в браке , вложен мат капитал, заемзиком являюсь я , бывшая жена . Судебных решений ни каких нет , на раздел имущества не подавали
, вопрос №4113158, Оксана, г. Братск
Дата обновления страницы 07.06.2022