8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

На испытательном сроке на предприятии получена травма-перелом ноги. БЛ до 6 недель. Оформлять ли производственную травму? Как будет оплачен бл

сотрудник с рабочей группой инвалидности трудоустроен в компанию на квотируемое рабочее место, с испытательным сроком 3 мес. Через 2.5мес работы в компании 24.05. получена травма ноги, образовался перелом кости, нельзя наступать на ногу 6 недель. (у сотрудника травмирована была та нога, которая является причиной установленной ранее инвалидности). с 27.05. был открыт бл по травме, который будет продлеваться на период ок. 6недель. Травма была получена в течение рабочего дня 24.05. и в течение рабочего времени, на территории работодателя, во время прохождения обучения, на которое сотрудника направил работодатель. К врачу на прием сотрудник обратился не 24.05., а 26.05 вечером после работы и с 27.05. был открыт бл по травме. Так как испытательный срок еще не завершился, сотрудник опасаясь быть уволенным как непрошедший испытание, сотрудник не стал настаивать на оформлении БЛ с кодом 04-производственная травма, и открыл БЛ по бытовой травме-02. (При трудоустройстве сотрудник представил работодателю справку о размере зп с предыдущего места работы за предыдущие два года). как будет оплачиваться БЛ по бытовой травме? какой размер пособия больше: по бытовой или по производственной травме? стаж работы у данного нового работодателя всего 2.5 мес. Но общий трудовой непрерывный стаж у сотрудника большой, более 20лет. Прошу Вас дать юридически обоснованный совет, как далее поступать сотруднику чтобы:1) главное- пройти испытательный срок и сохранить работу, 2) не потерять в деньгах при оплате больничного по травме? 3) возможно ли сотруднику изменить в открытом БЛ код травмы с бытовой на производственную? и нужно ли это делать? 4) какие выплаты возможно попросить у работодателя в связи с тем, что сотрудник оформил вместо производственной травмы бытовую? сотрудник остро нуждается в материальной помощи на лечение. посоветуйте, пожалуйста. заранее благодарю!

Показать полностью
, Татьяна, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Татьяна.

В начале приведу общие положения законодательства РФ и разъяснения.

При повреждении здоровья… работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику… возмещаются его утраченный заработок (доход)…
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b227cad41b69deb910564f2f6fc58f2f941ddbad/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом  моего первого ответа выше, далее:

Несчастный  случай должен быть оформлен, согласно Постановлению  Минтруда РФ от 24 октября 2002 года N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901833484

Гарантия и ее предоставление регулируется соответствующим федеральным законом, и это федеральное законодательство в сфере социального страхования работников.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ статья 8 следует, что:

1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ee21454c70780cc41c3bd10dee8972cfde745985/

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено следующее:

 За весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счёт средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_111595/

Т.е. возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка,  также назначением ему ФСС единовременной и ежемесячной страховых выплат. При этом также имеется возможность по закону возместить только разницу между страховым возмещением и размером фактически причиненного ущерба, но только если  размер  страхового возмещения не покрывает и н его недостаточно   возмещения причинённого вреда  в полном объеме.

Также Порядок регулируется согласно положениям Постановления Правительства РФ от 15 мая 2006 года N 286           «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» из которых следует что:

3. Оплате подлежат дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая.
4. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.-https://docs.cntd.ru/document/901980411

А согласно закону страховщиком является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 2.2. Страховщик из этих положений:

1. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/bc172f83f3ef4a0a41e8274710d23160134ee07a/

Следует обратиться и к положениям Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 года N 160      «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» -https://docs.cntd.ru/document/901927104

Далее  я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше далее:

Также следует отметить следующее:

Если работодателем нарушен порядок, расследование не было проведено и зафиксирован факт несчастного случая на производстве, это нарушение законодательства РФ, прав и интересов работника.

В каком порядке работодатель обязан провести все необходимые мероприятия можете также посмотреть по официальной ссылке Роструда:

Действия работодателя при несчастном случае на производстве-https://онлайнинспекция.рф/instruction/129

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/

КоАП РФ Статья 15.34. Сокрытие страхового случая —www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/710f8fead47a19e3b3e2a11f6c81eaf60798e10d/

Также законодательством РФ предусматривается выплата ежемесячной и единовременной страховой выплаты, но не всем, а только по определенным основаниям указанным в  законе.

Их выплачивает ФСС, по  основаниям и условиям их назначения  в соответствии с Федеральным законом  «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты

1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/9a4d27fc810a5ea7b3e767efeb4f9d64c4669467/

Т.е. они выплачиваются тем, кому службой МСЭК было дано заключение об утрате профессиональной трудоспособности, в порядке предусмотренном Постановлением ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 октября 2000 года N 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». полный текст по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/901772562

Дополнительные разъяснения ФСС по официальной ссылке:

Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием-https://r66.fss.ru/directions/42647.shtml

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, получил травму на работе работал неофициально, ближайший месяц-полтора мне нужно ждать пока
Добрый день, получил травму на работе работал неофициально, ближайший месяц-полтора мне нужно ждать пока срастётся моя кость на спине при этом не могу работать и толком ходить как прожить этот месяц я не знаю
, вопрос №4170073, Денис, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте вопрос заключается по поводу военной пенсии по по травме участвовал на сво получил тяжелое
Здравствуйте вопрос заключается по поводу военной пенсии по по травме участвовал на сво получил тяжелое ранения , после лечения комесовали по заключены ВВК дали инвалидность третьи группы военная травма , звания ефрейтор третья сетка должность старший разведчик заработная плата была до ронения 41тысч рублей пенсия у меня данное время составляет 20000 тысяч рублей приходить 14 тысяч с копейками потом 4 тысячи и 1тысяч рублей, хотел узнать получаю все как положено или мне не доплачивают , гражданской человек получает как я .
, вопрос №4169212, Эдик, г. Краснодар
Уголовное право
Могут ли в данном случае просто продлить условный срок?
Здравствуйте. Моему брату дали условный срок 2 года с испытательным сроком 2 года по 158 ст.ч.3. Через месяц после суда он совершил подобное преступление в размере 65000 р. Каково может быть решение суда? Могут ли в данном случае просто продлить условный срок? В СИЗО его не забрали.
, вопрос №4168958, Екатерина, г. Саранск
Военное право
Я поступил на службу в пограничную службу, прослужил почти месяц, я нахожусь на испытательном сроке, хочу
Я поступил на службу в пограничную службу, прослужил почти месяц, я нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться, так как ожидания не совпали с действительностью и я понял что это не моё, какие причины лучше всего указать и смогу ли я уволиться точно?
, вопрос №4168458, Антон, г. Курск
Защита прав потребителей
Секретарь и директор автошколы откровенно хамят при попытке узнать хоть какие-то сроки
Здравствуйте, был утерян сертификат об окончании автошколы. Автошкола приняла заявление на восстановление, но уже вторую неделю тишина, хотя у меня на глазах просматривались журналы, где зарегистрировано время начала моего обучения и его окончания. Есть ли какие-то сроки в течении которых можно ускорить процесс восстановления и можно ли как-то надавить, т.к. секретарь и директор автошколы откровенно хамят при попытке узнать хоть какие-то сроки.
, вопрос №4168451, Вадим, г. Арсеньев
Дата обновления страницы 31.05.2022