Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли не заключать трудовой договор с директором учредителем ООО?
Здравствуйте,
Зарегистрировано ООО с одним учредителем, который назначен генеральным директором.
Почитав ответы на этом и другом формах я пришёл к выводу, что оформлять трудовой договор с ген.директором в таком случае необязательно (достаточно приказа о начале выполнения обязанностей). Тем не менее, в решении о создании ООО есть пункт:
"8. Заключить с Генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью «XXX» трудовой договор на неопределенный срок."
Могу ли я в данном случае нарушить решение единственного учредителя (себя) и не заключать договор?
, Алексей, г. Москва
Павел Буров
Здравствуйте, Алексей. В данном случае никакого нарушения не будет,
так как согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор заключается между
работодателем и работником, то есть между двумя разными лицами.
когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его
руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56
ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В
этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его
работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.Вместе
с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками,
выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора
одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не
допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации
предусмотрены гл. 43 ТК.Согласно ст. 273
ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя
организации в случае, если он является единственным участником
(учредителем) организации.
Похожие вопросы
Маркетплейс не является продавцом заказанного товара и не обладает правом собственности на товар, а также не является стороной договора купли-продажи Товара, в связи с чем, в силу ст.ст
Мегамаркет (ооо маркетплейс) отменили в одностороннем порядке заказ. На претензию ответили что они агенты. Привожу ниже текст:
«Здравствуйте!
В ответ на Вашу претензию с требованием осуществить доставку заказанных ранее товаров, полученную ООО «Маркетплейс» (далее – «Маркетплейс») 27.06.2024 г., Маркетплейс считает необходимым сообщить следующее.
Сайт megamarket.ru, приложение Мегамаркет (далее также – «Сайт») является информационной площадкой в сети «Интернет» (агрегатором информации о товарах), посредством которой продавцы и покупатели могут заключить договор розничной купли-продажи товара. Продавцы самостоятельно размещают свои предложения о продаже товаров на Сайте и несут ответственность за исполнение и соблюдение условий договора купли-продажи, в том числе за надлежащее качество Товара, а также за предоставление достоверной информации о себе и о товаре. Согласно ст. 23.1 Закона РФ «О защите прав потребителей» и положений «Правил продажи при дистанционном способе продажи товара по договору розничной купли-продажи», обязанность по передаче потребителю товара, соответствующего описанию и условиям договора купли-продажи, возложена на продавца данного товара.
Маркетплейс не является продавцом заказанного товара и не обладает правом собственности на товар, а также не является стороной договора купли-продажи Товара, в связи с чем, в силу ст.ст. 454, 456 ГК РФ, у Маркетплейс отсутствуют обязательства по исполнению договора-купли продажи. Маркетплейс является владельцем агрегатора информации о товарах в смысле, установленным Законом РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее – «Закон РФ «О защите прав потребителей»). Оплата стоимости товара на счет Маркетплейс не противоречит статусу владельца агрегатора информации о товарах, поскольку денежные средства принимаются Маркетплейс по поручению Продавца. Маркетплейс указан в чеках как Агент, а Продавец указан в качестве Поставщика.
По имеющейся у нас информации, в связи с неподтверждением заказов № 9438997750479 (доставка 9439006873851), 9340109521371 (доставка 9340118644743) Продавцом денежные средства были возвращены Покупателю. Если при покупке Вы применили бонусы программы лояльности «СберСпасибо» и/или промокод, то они восстановятся на Вашем аккаунте в сроки, предусмотренные соответствующей программой лояльности.
Продавцы самостоятельно рассматривают претензии, связанные с договором купли-продажи (п.п.3.5., 3.7. Условий заказа и доставки, https://megamarket.ru/info/delivery-terms/). Обращаем Ваше внимание, что Вы согласились с данными условиями в момент оформления заказа на Сайте.
Для рассмотрения Вашей претензии по существу Вам необходимо обратиться к продавцу товаров»
Как быть в этой ситуации. Ведь чек мне выдан от ооо маркетплейс
Можно ли бывшей жене, бывшему члену КФХ получить права на землю?
Кфх закрыто в 2018 году в ГНИ. Главе КФХ была выделена земля в частную собственность для ведения сельхоз. работ в размере 3.5 га земли в Ярославской обл. Переславском районе. В учредительных документах Кфх два учредителя глава и его жена. Развод в 2005 г. В 2022 году глава КФХ умирает. Можно ли бывшей жене,бывшему члену КФХ получить права на землю?
Подскажите, можно ли не платить?
Здравствуйте! Нахожусь в стадии банкротства, вчера по Яндекс драйв вы писали штраф 50 тыс. Подскажите, можно ли не платить?
Как вывести старого учредителя и назначить нового учредителя -ООО
Ооо с одним учредителем покупает другое ооо. И хочет быть единственным учредителем в покупаемом ООО. Это возможно? Как вывести старого учредителя и назначить нового учредителя -ООО
Можно ли не оплачивать учебу в установленный договором срок, ведь с 05
Добрый день, интересует вопрос по поводу оплаты обучения в ВУЗе. В договоре прописано, что оплату необходимо произвести до 05.07, но, к сожалению, пока что нет такой возможности. Были планы оплаты учебы во второй половине августа. Можно ли не оплачивать учебу в установленный договором срок, ведь с 05.07 по 01.09 ВУЗ не предоставляет мне никаких образовательных услуг. Финансовый университет при Правительстве РФ
Здравствуйте, Павел.
Спасибо за ответ, однако вы не прокомментировали тот факт, что в решении учредителя присутствует пункт "8. Заключить с Генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью «XXX» трудовой договор на неопределенный срок.". Получается я же своё решение и нарушаю, не заключая договор. Или же я могу просто вынести новое решение, где отменю этот пункт?
Да и в целом, как контролирующие органы относятся к отсутствию трудового договора? Я же в этом случае не плачу взносы в ПФР/ФСС.
В принципе нарушений я не вижу, так как законодателем в данном случае предусматривает отсутствие трудового договора. Возможно, для того чтобы в контролирующих органах раз за разом не доказывать свою правоту внести соответствующее изменение (в случае назначения генерального директора двумя или более учредителей, с генеральным директором должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок (если в дальнейшем предполагаете расширять «штат» учредителей)) либо отказаться от данного пункта совсем.
Что касается оплаты взносов в ПФР/ФСС, то это будет зависеть от того, как в приказе будет отражено его (Ваше) поощрение за выполнение возложенных обязанностей. Если приказом будет установлена заработная плата, то взносы нужно оплачивать полностью (несмотря на то, что нет трудового договора, но будет в бухгалтерия статья расходов). Если будет установлено ежемесячное вознаграждение, то только 13%. В данном случае по логике вещей данные 13% оплачивать обязано лицо занимающее данный пост (то есть вы самостоятельно), но в тоже время приказом можно установить ежемесячное вознаграждение за минусом подоходного налога (только красиво все это изложить) и оплачивать будет ООО. Также такая формулировка будет подразумевать под собой, что генеральный директор (то есть Вы) находится за «штаткой», и он не будет попадать об общие понятия трудовой дисциплины.
P.S.
В данном случае законодатель не запрещает заключать трудовой договор. Он только говорит, что трудовой договор можно не заключать.