8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какую дату указывать в строке "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)": сегодняшний, завтрашний или вообще день через 2 недели?

Здравствуйте, такие вопросы: какая должна быть формулировка заявления на увольнение по собственному желанию, если человек уже в декретном отпуске? Какую дату указывать в строке "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)": сегодняшний, завтрашний или вообще день через 2 недели?

Заранее спасибо

, Ангелина Александровна, г. Москва
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В соответствии со ст.81 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию не менее, чем за две недели.

По согласованию с работодателем работник может быть уволен и до истечения данного 2-недельного срока уведомления.

В заявлении работник вправе указать желаемую дату увольнения. Но если эта дата будет ранее окончания 2-недельного срока, работодатель вправе будет выждать две недели и только в последний день данного срока оформить увольнение.

1
0
1
0
Ангелина Александровна
Ангелина Александровна
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ
Маргарита Корешева
Маргарита Корешева
Юрист, г. Хабаровск

Указать можете любую дату, кроме сегодняшней, но работодатель не обязан соглаовывать такое заявление, поскольку  о предстоящем увольнении работник обязан уведомить не менее, чем за две недели. Если Ваш уход с работы не станет проблемой для работодателя, то можно указать и более раннюю дату, не дожидаться истечения срока предупреждения.

Но следует учитывать что работодателю необходимо время оформить документы на увольнение, приказ издать, сделать запись в трудовую книжку, произвести расчёт — не позднее дня увольнения. Поэтому все зависит от того, в какой организации Вы работаете и от  отношения работодателя к Впшему увольнения. 

1
0
1
0
Ангелина Александровна
Ангелина Александровна
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ
Похожие вопросы
800 ₽
Трудовое право
Какие возможны варианты оформления и как поступить правильно?
Я работаю научным сотрудником в РАН на 0,4 ставки (16ч в неделю )по трудовой (электронной)книжке, основное место работы.Хочу устроиться на работу в другую организацию на полную ставку 40ч.. Но при этом сохранить и первую работу. Физически я буду работать на первой работе (основная)два дня в неделю по 4 часа, а на второй два дня в неделю по 8 часов плюс работа дома. Какие возможны варианты оформления и как поступить правильно?
, вопрос №4166987, Алексей, г. Норильск
Трудовое право
При увольнении по собственному желанию, не выплатили премиальные и занесли в так называемый стоп-лист, это законно?
Работала в Красном и белом . При увольнении по собственному желанию , не выплатили премиальные и занесли в так называемый стоп-лист , это законно?
, вопрос №4166625, Евгения, г. Кисловодск
Трудовое право
На какую сумму расчётных денежных средств я могу рассчитывать при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте. Я работаю на И.П. Стаж 22 года. На какую сумму расчётных денежных средств я могу рассчитывать при увольнении по собственному желанию?
, вопрос №4166429, Любовь, г. Брянск
386 ₽
Налоговое право
Какую сумму указывать в договоре чтобы фирма не попала под налог, и надо ли указавать ндс?
Приобрели машину на юр лицо в салоне с НДС. На учет не ставили. Машину планируем продавать по договору купли продажи директору. Какую сумму указывать в договоре чтобы фирма не попала под налог , и надо ли указавать ндс ?
, вопрос №4165207, Екатерина, г. Онега
Защита прав работодателя
Как вообще быть в этой ситуации
Здравствуйте. Если ребенку 16 лет . устроился подработать в ресторан официантом, бе за заключения каких либо договоров. Работает с 9 утра до 24 ч. Без права на перерыв. 4 , 5 дней подряд , выходной дается со скандалом . захотел ребёнок уволиться сказали , чтоб отрабатывал 2 недели подряд без выходных , либо не заплатят за уже отработанные 2 недели. Тоесть отношение каак скоту! Законно это?Какую ответственность за это могут понести работодатели? Как вообще быть в этой ситуации.
, вопрос №4165086, Юлия, г. Уфа
Дата обновления страницы 18.05.2022