8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дни без содержания

Здравствуйте, работаю ОАО РЖД, заставляют каждый месяц брать 3 дня без содержания, мне 1,5 года до пенсии. Есть ли какие преимущества для моей категории, как это будет влиять на начисление пенсии?

, Лариса Александровна, г. Челябинск
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Что значит заставляют. Не пишите заявление и все. «Вынужденные» отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предусмотрены законодательством о труде. Если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, то работодатель обязан оплатить время простоя.

0
0
0
0
Лариса Александровна
Лариса Александровна
Клиент, г. Челябинск

Спасибо большое за ответ. Это было распоряжение г-на Якунина.

Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Фактически администрация переводит Вас на работу с сокращенной продолжительностью рабочего времени без Вашего согласия (что явно неправомерно !), а своими заявлениями Вы ей только помогаете !

  А в части льгот  - работники, которым осталось менее двух лет до достижения пенсионного возраста не могут быть уволены по сокращению штата или численности работников, кроме случаев полной ликвидации предприятия.

  Дни отпусков без содержания отрицательно скажутся на размере Вашей заработной платы, что впоследствии также отрицательно (хоть и весьма незначительно) отразятся и на размере Вашей пенсии. 

0
0
0
0
Лариса Александровна
Лариса Александровна
Клиент, г. Челябинск

Благодарю Вас за ответ.

Похожие вопросы
Трудовое право
Какой день будет считаться последним для постановки на учет в ЦЗ чтобы не потерять пособие?
Добрый день! Уволен по соглашению сторон 15.04. Сроки постановки на учет в центр занятости 14 дней, но на эти дни приходятся майские праздники. Какой день будет считаться последним для постановки на учет в ЦЗ чтобы не потерять пособие?
, вопрос №4101199, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?
Добрый день. Если суббота в стране рабочая, но производство в этот день не будет работать, а будет 29,30,1, то как в таком случае учитывать рабочее время? За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?
, вопрос №4099142, Алексей, г. Казань
Семейное право
Мировой судья вынес судебный приказ о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, не известив должника об этом и без его присутствия в суде
Добрый вечер. Мировой судья вынес судебный приказ о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, не известив должника об этом и без его присутствия в суде. это правильно
, вопрос №4097317, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 17.12.2013