Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, а в случае подачи искового заявления о сохранении прожиточного минимума на детей, находящихся на иждивении должника, он так же освобождается от уплаты гос пошлины?
Подскажите, пожалуйста, а в случае подачи искового заявления о сохранении прожиточного минимума на детей, находящихся на иждивении должника, он так же освобождается от уплаты гос пошлины?
, Дмитрий, г. Москва
Василий Катаев
рейтинг 8.6
Здравствуйте, Дмитрий!
Частью 5.2 статьи 69 Федерального Закона № 229 «Об ИП» укаано следующее:
При наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина, должник-гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации).
Если речь в вопросе ведется, именно, об этом, то величина госпошлины, порядок ее оплаты, предоставление льгот и освобожение от опланы госпошлины — будут применяться на общих основаниях закона...http://www.consultant.ru/docum...
Похожие вопросы
Являются ли 2 контузии (в связи с этим проблемы с психикой, здоровьем), а так же осколочные ранения в лицо и тело, основаниями для подачи рапорта на увольнение из СВО?
Добрый день! Являются ли 2 контузии (в связи с этим проблемы с психикой, здоровьем), а так же осколочные ранения в лицо и тело, основаниями для подачи рапорта на увольнение из СВО?
Так же меня больше волнует, что он каким-то образом получил мои личные данные, которые я ему НЕ предоставляла
Приветствую. Студент по рекомендации обратился ко мне за помощью в подготовке диплома, никаких требований конкретных не было, только тема и объем. Когда прошло около 2-9 недель, студент сообщил, что работу полностью не приняли и требует возврата средств. Я со своей стороны подготовила материал согласно теме и объему, на неоднократную просьбу прислать мне официальную рецензию, чтобы я видела что именно не устроило, хотя и ТЗ вообще к заказу не было, студент мне так и не прислал. Грозится судом, написал досудебную претензию. Так же меня больше волнует, что он каким-то образом получил мои личные данные, которые я ему НЕ предоставляла и тем более их нет в открытом доступе, такие как например адрес прописки и проживания, он выкладывает мои личные данные в мессенджере из которого мои данные могут "утечь", что меня меня совершенно не устраивает, а так же я не давала никого согласия, чтобы он каким-то образом получил мои личные данные.
Что в этом случае он может добиться, а так же что я могу сделать, чтобы не было угроз судом, а так же что к нему каким-то образом попали мои личные данные.
Как подать заявление на алименты если я нахожусь в другом городе
Как подать заявление на алименты, если я нахожусь в другом городе от отца моего ребенка, находимся 5 лет в разводе, на алименты не подавала. Какие необходимы документы
Здравствуйте, подскажите где можно взять справку о том что ребенок находится у меня на иждивении?
Здравствуйте, подскажите где можно взять справку о том что ребенок находится у меня на иждивении?
Сам объясняет что находился на другом объекте, но с какой целью и по чьему распоряжению, а так же какую работу он там выполнял объяснить не может
Добрый день. У работодателя есть несколько объектов работы в радиусе 1км. Сотрудник по прямому устному указанию руководителя не явился на указанный объект для выполнения работы. Сам объясняет что находился на другом объекте, но с какой целью и по чьему распоряжению, а так же какую работу он там выполнял объяснить не может. Составлена докладная, распоряжение на прогул в этот день и лишение премирования. С распоряжением ознакомлен , но ознакомление подписывать отказывается. Сроки письменного ознакомления вышли. Как правильно поступить?