Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ в предоставлении отпуска
Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске в связи с нехваткой рабочего персонала? Последний раз я была в отпуске в июне 2011года. Одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей.
Уважаемая Елена !
Согласно статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) очередность ность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска для работника согласно графика отпусков работодатель вправе только с согласия работника (статья 124 ТК РФ).
Удачи Вам.