Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Добрый вечер, подскажите если в коллективном договоре прописано что материальная помощь к отпуску положена

Добрый вечер, подскажите если в коллективном договоре прописано что материальная помощь к отпуску положена раз в год, сотрудник взял отпуск с последующим увольнением перетекающий с 2021 по февраль 2022, ему положена мат помощь к отпуску? С учетом того что тк рф это не регламентирует

20 декабря 2021, 14:28, Евгений, г. Москва

отпуск с последующим увольнением отпуск тк рф

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Евгений!

Добрый вечер, подскажите если в коллективном договоре прописано что материальная помощь к отпуску положена раз в год, сотрудник взял отпуск с последующим увольнением перетекающий с 2021 по февраль 2022, ему положена мат помощь к отпуску?

Ну по графику отпусков на каждый год планируется ежегодный оплачиваемый отпуск для работника. Выплата мат помощи обычно привязывается к отпуску. Это распространенная практика. Даже если по соглашению между работником и работодателем отпуск делится на части, мат помощь обычно выплачивается с той частью отпуска, которая составляет не менее 14 дней. Соответственно если в 2021 году работник не использовал отпуск с выплатой мат помощи, сейчас ему мат помощь положена. За 22 год он мат помощь не получит, потому что ее выплата обычно привязывается к выходу в отпуск, а в отпуск работник выходит в 2021 году. Я сомневаюсь, что у Вас колл договором предусмотрена возможность получения мат помощи дважды за один отпуск, даже если отпуск перетекает из одного года на начало другого.

С уважением!

20 декабря 2021, 14:43

Евгений

Клиент, г. Москва

Да Евгений спасибо за ответ, дело в том что опять же в лна прописано каждый год без сноски на переходящий в другой год

20 декабря 2021, 16:26

Евгений

Клиент, г. Москва

Опять же Эльдар, это не регламентировано ничем, переходящий отпуск на новый год тоже, прописано каждый год, отпуск переходит с 2021 по 2022 соответственно начало отпуска не привязано с последующим годом

20 декабря 2021, 17:02

Похожие вопросы

Гражданское право

Добрый вечер, а если в договоре дарения ошибка, мы же можем доп соглашения сделать к договору дарения

Добрый вечер, а если в договоре дарения ошибка, мы же можем доп соглашения сделать к договору дарения. И выйти на сделку

Вчера в 14:54, вопрос №4137298, Наталья, г. Братск

1 ответ

Защита прав потребителей

Добрый вечер сегодня в 22.00 откудато нарисовалось ооо столичный и сняли всё подчистую а зачто и откуда неизвесно как говориться без суда и извещений подскажите пожалуйста что делать

добрый вечер сегодня в 22.00 откудато нарисовалось ооо столичный и сняли всё подчистую а зачто и откуда неизвесно как говориться без суда и извещений подскажите пожалуйста что делать.

29 мая, 19:57, вопрос №4136449, владимир, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Недвижимость

Добрый вечер, подскажите пожалуйста сын имеет на долю в квартире отца, если не был там прописан

Добрый вечер ,подскажите пожалуйста сын имеет на долю в квартире отца,если не был там прописан

29 мая, 18:15, вопрос №4136344, Елена, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Я посмотрела лишь 1/4 от всего тренинга, поняла что не мое…обучение было на платформе геткурс и в доступе у меня все открытые уроки ещё 170 дней, но я поняла что не хочу проходить дальше

Добрый день! У меня вопрос по поводу возврата денежных средств за онлайн обучение, тренинг включал в себя 11 модулей по 5-10 уроков. Я посмотрела лишь 1/4 от всего тренинга, поняла что не мое…обучение было на платформе геткурс и в доступе у меня все открытые уроки ещё 170 дней, но я поняла что не хочу проходить дальше. В договоре прописано, что с их стороны обязательства - открыть уроки и они как бы выполнили условия. Но насколько я знаю что я имею право вернуть деньги так как услугой воспользовалась не полностью. Подскажите что делать?

29 мая, 06:20, вопрос №4135451, Елена, г. Ульяновск

1 ответ

Трудовое право

И не подписать со мной основной трудовой договор?

Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?

28 мая, 09:12, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ