Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение не по желанию работника
Здравствуйте,произошла такая ситуация что, меня уволили из за жалобы которая не правдивая к тому же, и работодатель заставил меня написать заявление на увольнение,я его написала только вместо по собственноиу желанию я написала что менеджер сказала написать и в кратце описала ситуацию, она сказала что бы я его переписала,но я отвтеила что,не буду этого делать,тогда она стала говорить что уволит меня по статье и не заплатит если не перепишу.Что делать в данной ситуации???
, анастасия, г. Санкт-Петербург
Сергей Иванов
Добрый день Анастасия!
Необходимо уточнение:
— В итоге Вас уволили или нет?
— Если уволили, то по статье или по собственному желанию;
— Укажите точную формулировку написанную вами в заявлении.
Похожие вопросы
Установили новую газовую колонку, работник газа сказал все нормально с трубами к колонке и газовой плите
Установили новую газовую колонку, работник газа сказал все нормально с трубами к колонке и газовой плите, пришли подключать плиту другие работники и сказали все неправильно и нужно переделать по проекту, хотя старую плиту подключали и оформлялся нормально всё было, ничего не меняли сейчас им не нравится, что в данной ситуации делать ?
Может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске
Здравствуйте. может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске. Если аварийная ситуация произошла во время пребывания работника в отпуске, с учетом того, что зона ответственности участка была закреплена за ним?
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
Я хочу уволиться по собственному желанию со своей работы, но мне сказали, что директор, может не подписать мое заявление и порвать, если ли у него на это полномочия?
Я хочу уволиться по собственному желанию со своей работы, но мне сказали, что директор, может не подписать мое заявление и порвать, если ли у него на это полномочия?
Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город
Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город. Деньги за продажу квартиры положил ей на счет. В последствии мама сняла эти деньги и отдала мне. Все было добровольно. Брат не был против, все было хорошо. Но потом случился конфликт с братом, и теперь брат собирается подать в суд, что я воспользовалась деньгами матери. Как быть в такой ситуации? Деньги мама отдала мне добровольно. Брат ранее получил в дарение квартиру от бабушки. Поэтому не был против, что деньги с продажи этой квартиры - достанутся мне. А теперь начинает запугивать судом. И самое главное за что? Если все было добровольно. Как доказать, что я не присваивала себе деньги матери, а все было обговорено и решено заранее и мирно.
да меня уволили,не знаю как я еще не забирала трудовую,она все говорила мне что бы я переписала заявление по собственному но я этого не сделала,написано там прошу уволить меня в связи с тем что меня увольняет менеджер из за написанной неправдивой жалобы
Спасибо за уточнение. В данной ситуации скорее всего вас уволили по статье! Вам нужно как можно скорее собрать все документы по увольнению (приказы служебные записки объяснительные и иные документы) так как срок исковой обжалование в суде незаконного увольнения составляет всего 1 месяц если вы не успеете подать иск шанс в дальнейшем выиграть в суде будет близок к нулю.
Вам необходимо направить письменный (обязательно письменный, и оставьте один экземпляр с отметкой в получении для себя) запрос работодателю о предоставлении копий всех документов связанных с вашим увольнением! Работодатель обязан вручить вам эти документы по письменному запросу не позднее 3-х дневного срока! Если же он не предоставит данные документы по истечении 3-х дней сразу же пишите жалобу в трудовую инспекцию!
В данном вопросе любое промедление может стоить Вам испорченной трудовой книжки и соответственно в дальнейшем всей вашей карьеры!
Если есть еще вопросы готов ответить.
Если вас не затруднит оставьте отзыв под комментарием.