Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

При составлении графика отпусков работодатель указал отпуск основной на время сессии, при просьбе перенести

При составлении графика отпусков работодатель указал отпуск основной на время сессии, при просьбе перенести на другое время я получил отказ, Работодатель мотивировалася тем что нет четкой формулировки в ТК РФ по данному вопросу.

Хотелось бы узнать как если четкое основание на перенос основного отпуска если он совпал с учебный?

17 ноября 2021, 17:55, Дмитрий, г. Москва

отпуск тк рф

Раис Исхаков

Юрист, г. Тюмень

Здравствуйте, Дмитрий!

Вы должны подать работодателю заявление с требованием предоставит оплачиваемый отпуск на период сессии. Работодатель обязан предоставить именно учебный отпуск при наличит на то основании. При наложении учебного отпуска с основным, основной отпуск должен быть перенесен.

Прошу оставить оценку моему ответу. Для этого необходимо нажать + или -.

Если у вас дополнительные вопросы или вам необходимо составление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат. Консультация в чате проводиться на платной основе.

17 ноября 2021, 18:08

Похожие вопросы

386 ₽

Медицинское право

Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению

Добрый день, получил ранение в ходе СВО, сейчас нахожусь в отпуске(45 суток) во время отпуска по назначению врача из госпиталя, прошел ЭНМГ, диагноз нейропатия локтевого нерва и предплечья, рука работает 50/50 подскажите как дальше быть?скоро отпуск заканчивается.

Вчера в 13:37, вопрос №4123794, Клиент, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома

Работодатель согласно графика работы должен был вызвать меня на работу, но отменил заезд в связи с обявленным карантином. Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома.

18 мая, 07:22, вопрос №4122544, Петр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я заключил договор на 15 смен вахтовым методом, У них в условиях работы указано, что график 6/1, я

Здравствуйте,я заключил договор на 15 смен вахтовым методом, У них в условиях работы указано,что график 6/1,я отработал 13 смен,2 выходных, суммарно вышло 15 смен, Но мне говорят,что надо 15 дней отработать,чтобы вахта закрылась, Так ли это?

17 мая, 21:48, вопрос №4122296, Андрей, г. Пермь

1 ответ

Трудовое право

Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

Добрый день! Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору? Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?

17 мая, 10:21, вопрос №4121481, Данила, г. Нижний Новгород

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в

Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?

17 мая, 07:33, вопрос №4121373, Иван, г. Москва

4 ответа