Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Что грозит работодателю за это, если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Здравствуйте. В управляющую компанию По договору гпх была устроена жена работая на основной работе в роддоме. Однако по договору гпх работал сын(17 лет),с полным трудовым днём. Потом под моими данными в управляющей компании работал несовершеннолетний сын(17 лет) . В этой же компании. Что грозит работодателю за это,если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

20 сентября 2021, 17:24, Максим, г. Бодайбо

несовершеннолетний гпх

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Максим. Если, как Вы говорите, сын работал полный рабочий день, под контролем работодателя, то скорее всего имели место фактические трудовые отношения. При этом трудовой договор с работником оформлен не был. По жалобе будет проведена проверка, если нарушения будут выявлены, работодателю грозит штраф от 50 до 100 тысяч за уклонение от заключения трудового договора (часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ).

Прокуратура тут вряд ли поможет, они просто перешлют жалобу в трудовую инспекцию.

Если понадобится помощь с составлением жалобы, пишите мне в чат, помогу.

С уважением!

20 сентября 2021, 18:12

Максим

Клиент, г. Бодайбо

Спасибо

20 сентября 2021, 19:17

Похожие вопросы

Наркотики

Сотрудничал со следствием, что грозит?

Ситуация такая, приобрел мефедрон 1,8 грамм. Без цели сбыта. В другой области. Сотрудничал со следствием, что грозит? Опера уверяют что будет штраф,. Посадят за это?

29 мая, 05:17, вопрос №4135389, Клиент, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Трудовое право

Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была

Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?

28 мая, 14:35, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва

17 ответов

Получение образования

Я обратилась в поддержку и мне сказали, что в договоре не указан бессрочный доступ(как и его ограничение), поэтому они не смогут его восстановить

Я прошла онлайн обучение в институте. На сайте во время поступления было указано о предоставлении бессрочного доступа к материалам и программе курса. После окончания доступ к платформе закрылся. Я обратилась в поддержку и мне сказали, что в договоре не указан бессрочный доступ(как и его ограничение), поэтому они не смогут его восстановить. Как быть в данной ситуации? Е

28 мая, 11:47, вопрос №4134566, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, а меня задерживают каждый день от 5 до 10 минут просто так, это допустимо?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, а меня задерживают каждый день от 5 до 10 минут просто так, это допустимо?

28 мая, 08:04, вопрос №4134229, Ирина, г. Москва

2 ответа

Автомобильное право

15 лет.ст.264.ч4(пьяный, н/л.без прав, сбил на мотоцикле человека, помощь не оказал- уехал, человек от полученных травм скончался на месте)что грозит с учётом его возраста?

15 лет.ст.264.ч4(пьяный,н/л.без прав,сбил на мотоцикле человека,помощь не оказал- уехал,человек от полученных травм скончался на месте)что грозит с учётом его возраста?

28 мая, 03:16, вопрос №4133980, Светлана Каржина, г. Самара

1 ответ