Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли сбербанк взыскать долг с выплаты пособием по безработице?
Может ли сбербанк взыскать долг с выплаты пособием по безработице?
, Наталья, г. Москва
Вера Пасечник
Здравствуйте, Наталья!
Выплаты пособий по безработице — социальные зачисления, поэтому их банк не может арестовать или взыскать, но если перевести их со счёта на счёт, эти деньги будут автоматически отнесены к категории «Прочие доходы». А средства в этой категории подлежат аресту или взысканию в полной мере.
Похожие вопросы
Можно ли банкротиться при долге в 950 тысяч
Здравствуйте. Можно ли банкротиться при долге в 950 тысяч.
Если официальная зарплата 42-44 тысячи, а так же есть доп.доход, что в сумме выходит около 60 тысяч. Платеж по кредиту 31 тысяча в месяц.
Товарищи занял крупную сумму денег и не хочет возврощять есть ли возможность взыскать их
Товарищи занял крупную сумму денег и не хочет возврощять есть ли возможность взыскать их
Дадут ли мне их
Здравствуйте! Я недавно взял кредит в Сбербанке (кредитной карты) 130 тысяч! Я работаю графиком 5/2 зарплата 2 раза в месяц, а у меня уже начисляется неустойка за просрочку минимального платежа! Я только что вышел с больничного и мне 30 мая придет зарплата только 3000 тысячи рублей за 1 смену, а 15 июня зарплату с 16 по 30 мая! Скажите пожалуйста могу ли я взять кредитные каникулы в Сбербанке что бы мне дали кредитные каникулы и я смог вносить платеж каждый месяц! Дают ли кредитные каникулы с долгами?
Может ли сбербанк заблокировать дебетовые карты если есть задолженность по кредитной?
Может ли сбербанк заблокировать дебетовые карты если есть задолженность по кредитной?
Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов 6
Работала в компании в период с 19 марта 2024 по 27 мая 2024
1. Количество часов переработок за данный период составило 45 часов (по договору я обязана была отрабатывать 40 часов в неделю
2. По договору я была обязана работать по графику 5/2 по 8 часов (соответственно 40 часов в неделю), а работала по согласованному графику сначала 3/3 в апреле и 2/2 в мае
3. Я не могла отойти на перерыв, который мне по договору тоже должен был предоставляться, соответственно я сидела по 15 часов не отходя практически от ресепшена, за исключением моментов справления "человеческой нужды", за что могла получить от клиентов жалобу в "Книгу жалоб и предложений" и выговор от вышестоящих людей.
4. С меня вычли недостачу. Да, я подписывала договор о материальной ответственности, но условия трудового договора в мою сторону не были соблюдены, поэтому я считаю вычет "недостачи" незаконным.
5. Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов
6. Куда лучше обратиться?
Помогите решить вопрос!
Заранее спасибо