Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Надо ли указывать слово "филиал"?

Здравствуйте. Школа присоединена к другой школе и стала филиалом. Какую запись правильную сделать в трудовой учителю по реорганизации. Надо ли указывать слово "филиал"? Например. МОУ ООШ реорганизована в МБОУ сош

23 июля 2021, 12:08, Валентина, г. Киров

школа Филиал

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Типовой обязательной формой записи нет.

Рекомендую такую форму записи:

«Школа (полное название) на основании Постановления Администрации (полное название) от… №… реорганизовано путем присоединения к Школе (полное название), с сохранением трудовых отношений с работниками».

ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

23 июля 2021, 12:41

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Надо ли указывать слово «филиал»
Валентина

В трудовой книжке это не нужно указывать.

Это нужно указывать в трудовом договоре (дополнении к нему), в пункте : Место выполнения трудовой функции

23 июля 2021, 12:44

Борис Логак

Юрист, г. Саратов

Здравствуйте Валентина!

Вопрос указания филиала в качестве места работы регламентирован специальной нормой ст.57. Содержание трудового договора ТК РФ

В трудовом договоре указываются:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности,

— место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения

Если структурное подразделение не является обособленным, условие о нем не относится к обязательным условиям трудового договора, стороны по своему усмотрению могут указывать или не указывать его в договоре.

В трудовую книжку запись о том, что сотрудник принят или назначен в структурное подразделение организации, нужно вносить, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор. В противном случае структурное подразделение в трудовой книжке не указывается.

https://www.kdelo.ru/qa/112925-nujno-li-ukazyvat-v-trudovoy-knijke-strukturnoe-podrazdelenie

23 июля 2021, 13:24

Похожие вопросы

386 ₽

Интеллектуальная собственность

Можно брать кадры только из трейлеров или из любого фрагмента фильма?

Собираюсь сделать видеоряд к песне на патриотическую тему , а также любви к России. Не для коммерческого использования. Могу ли я использовать кадры из фильмов по саморазвитию. Например, из фильма Самадхи (Канада, 2017г.) Как это правильно делать, достаточно ли будет, если я укажу, что некоторые кадры, длиной не более 5 сек, взяты из фильма" ХХХ"нужно ли указывать ссылки на то откуда взят кадр? Можно брать кадры только из трейлеров или из любого фрагмента фильма?

17 мая, 17:47, вопрос №4122133, Татьяна Николаевна Ивановская, г. Москва

2 ответа

Военное право

Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?

16 мая, 20:51, вопрос №4121020, Алек, г. Москва

2 ответа

Побои

" Является ли слово "Отвали оскорблением?

Здравствуйте, мне 18 лет, я учусь в 11 классе. У меня случился конфликт с девочкой, которая младше меня на год. В группе класса она начала меня провоцировать, я сказала: "замолчи", ей это не понравилось, в переписке она начала писать, что если я не прийду к ее дому поговорить, то мне будет пипец в школе (тоесть прозвучала угроза), потом она мне позвонила, высказала много оскорблений, далее мы встретились, я думала мы спокойно поговорим, в итоге она говорит: " ставь свое лицо, буду бить, за свои слова нужно отвечать". В итоге она на меня налетела, я стала защищаться, нас разнял мальчик. В конце она сказала:"Завтра в школе тебе пипец." Является ли слово "Отвали" оскорблением? Если я напишу заявление (доказательства угрозы и оскорблений есть), будут ли какие-то у меня штрафы, учеты и т.д.?

16 мая, 15:27, вопрос №4120540, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Не знаю руководителя организации Можно в адресе письма заказного не указывать директора а отправить письмо на организацию

16 мая, 14:42, вопрос №4120492, Александр, г. Москва

1 ответ

Военное право

Документы направляются на утверждение в вышестоящую ВВК и по словам врачей ожидать их не менее двух месяцев

Здравствуйте! Прохожу военную службу по призыву, дата призыва 19.06.23 г. Из-за проблем со здоровьем попал в военный госпиталь, где нашли и подтвердили заболевание: Врождённый порок сердца - дефект межжелудочковой перегородки. Статья 42 расписания болезней, категория "В" - ограниченно годен к военной службе. Прошёл внутреннюю ВВК в госпитале сегодня 16.05.24 г. - то есть, за месяц до официального окончания срока службы. Документы направляются на утверждение в вышестоящую ВВК и по словам врачей ожидать их не менее двух месяцев. Соответственно это превышает мой срок службы. Есть ли возможность выписаться с госпиталя в часть, уволиться и уже дожидаться подтверждение дома. Если да, то как это всё происходит, может быть закреплено на законодательном уровне. Спасибо!

16 мая, 14:04, вопрос №4120512, Евгений, г. Москва

1 ответ