8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю по пятидневке со вторника по субботу, выходные, соответственно, воскресенье и понедельник.На майские

Здравствуйте. Работаю по пятидневке со вторника по субботу,выходные, соответственно, воскресенье и понедельник.На майские праздники нас вывели на работу,есть письменный приказ нашей непосредственной начальницы,есть подписанная ею же служебная записка на оплату праздничных дней.Но нам их не оплатили,ни как праздничные,ни даже,как обычные,то есть мы просто бесплатно вышли и отработали.Начальница ушла на повышение,пришёл новый начальник,ему мы задали вопрос,обещал разобраться в ситуации,в итоге дан ответ,устный-оплата праздничных будет в конце года,если на это будут средства. Скажите,пожалуйста,каковы наши действия в сложившейся ситуации, как добиться оплаты праздничных дней,куда обращаться и какие прилагать документы?

Показать полностью
, Татьяна, г. Москва
Павел Радостин
Павел Радостин
Юрист, г. Москва

Татьяна, добрый день. При данных отстятелтчвах можно обратиться в ГИТ — гос инспекция труда, а также в прокуратуру. Если Вам нужна помощь в составлени жалобы, обращайтесь 

0
0
0
0
Эдуард Чубуров
Эдуард Чубуров
Юрист, г. Санкт-Петербург

Татьяна, добрый день.

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Поэтому вам необходимо составить юридически грамотную жалобу в Роструд и в Прокуратуру по вышеуказанным фактам. 

Ответ, по закону, должен быть вам направлен в течение 30 календарных дней.

Если мой ответ был вам полезен, то поставьте, пожалуйста, «плюс» под моим ответом. Буду вам очень благодарен. Спасибо!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Бывшая жена подала на алименты 27 марта 2024, пока рассматривалось дело даты выпали на майские праздники и за
Бывшая жена подала на алименты 27 марта 2024, пока рассматривалось дело даты выпали на майские праздники и за апрель месяц алименты с зарплаты не насчитали, как теперь будет происходить выплата алиментов, сразу за два месяца или только за последний месяц май?
, вопрос №4117943, Анна, г. Воркута
Получение образования
И соответственно если бы я ушел то не пошел бы в армию по одной простой причине что призывной возраст был до 27 лет
2015 году я поступил ведомстевнный вуз ФСИН России. На момент поступления мне было 18 лет. После окончания института 2020 году я должен был отработать в системе ФСИН 5 лет. На момент окончания контракта мне должно было быть 28 лет. И соответственно если бы я ушел то не пошел бы в армию по одной простой причине что призывной возраст был до 27 лет . Но сейчас когда его подняли до 30 лет и когда в следующем году у меня заканчивается контракт мне 28. И скажите мне пожалуйста должен ли я идти в армию , ведь я честно отработал контракт и уже отдал долг родине в виде службы в УИС.
, вопрос №4117735, Владимир, г. Москва
Защита прав работников
Недавно я получила "три балла " за внешний вид в рейсе У меня был отросший маникюр, по причине болезни моего мастера, другого в свой выходной найти не удалось
Добрый день, я работаю в авиакомпании бортпроводником. Недавно я получила "три балла " за внешний вид в рейсе У меня был отросший маникюр,по причине болезни моего мастера ,другого в свой выходной найти не удалось. В ходе работы у меня помялся пиджак В итоге из моей зарплаты удержали 25% Законны ли действия работодателя?
, вопрос №4117309, Елена, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) охрана здоровья обучающихся включает в себя определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Так, согласно п. 28 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762, для всех видов учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебных занятий и практики не должен превышать 36 академических часов в неделю. Как правило, образовательные организации среднего профессионального образования, проводят спаренные учебные занятия длительностью 90 минут, устанавливают продолжительность перерыва между парами 10 минут и продолжительность перерывы на обед 20-30 минут. Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу.
, вопрос №4117120, Татьяна Каширина, г. Москва
Трудовое право
Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно
Работаю в больнице в лаборатории, лабораторию передают другому учреждению, т.ь. другое юр.лицо. Они предлагают места в своих филиалах или увольнение. Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно
, вопрос №4117181, Мария, г. Иркутск
Дата обновления страницы 16.06.2021